Detailansicht des Stellenangebots

Bereichern Sie unser Team als

pädagogische/pflegerische Fachkräfte (m/w/d) in besonderen Wohnformen

Einsatzort: Dortmund und/oder Schwerte im Kreis Unna

• Dortmund
• Vollzeit, Teilzeit
• Unbefristet
• zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der LWL-Wohnverbund Dortmund ist eine Einrichtung im Gesundheitsunternehmen LWL-PsychiatrieVerbund und betreut rund 220 Menschen mit einer geistigen, psychischen oder mehrfachen Behinderung oder einer Suchterkrankung in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsangeboten der Eingliederungshilfe. Die Wohnangebote sind an fünf gemeindeintegrierten Standorten in Dortmund und Schwerte etabliert. Im Rahmen des Wohnens in Gastfamilien betreut der LWL-Wohnverbund derzeit 45 Klienten. Tagesstrukturierende Angebote runden die Hilfestellungen ab. Als moderne Einrichtung der Behindertenhilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund die Leitlinie einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention. Der Aufbau weiterer dezentraler Wohn- und Betreuungsangebote wird das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen.

Ihre Aufgaben

• Erbringung und Sicherstellung personenzentrierter Unterstützungs- und Assistenzleistungen für leistungsberechtigte Personen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Einzelfallbezogen leisten Sie bedarfsgerecht Unterstützung bei der alltäglichen Lebensführung, der individuellen Basisversorgung, der Pflege, bei der Beziehungsgestaltung oder im Umgang mit Krisen
• Begleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten im Tagesablauf sowie die Bewältigung der Anforderungen des Lebensalltags mit einem multiprofessionellen Team
• Austausch mit rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, niedergelassenen Ärzt:innen oder Kliniken
• Mitwirkung bei der individuellen Teilhabeplanung
• Sicherstellung der EDV-gestützten Dokumentation und Evaluation

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Erzieher:in oder ähnliche Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder in der Psychiatrie
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen nach § 1906 BGB über freiheitsentziehende Maßnahmen
• ausgeprägte pädagogische, pflegerische sowie fachgebietsorientierte medizinische Kenntnisse
• Sicherheit im Umgang mit MS Office-Programmen und EDV-gestützter Dokumentation bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• eine tarifliche Vergütung nach TVöD bis EG S8b (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie Wochenend- und Feiertagszuschläge
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
• einen kooperativen Führungsstil
• großzügige und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• die Stellen sind unbefristet zu besetzen und sind grundsätzlich teilbar

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum** 12.07.2026.**