Detailansicht des Stellenangebots

Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.408 Planbetten, ca. 5.100 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 415.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.

Für die AkademieDO suchen wir für die nachhaltige Bearbeitung des Aufgabenfeldes Diversitymanagment und die Planung sowie operative Umsetzung des Bildungsprogramms zum 01.10.2026 in zunächst befristeter (12 Monate) Voll- oder Teilzeitbeschäftigung eine

Bildungsreferentin (m/w/d) Diversitymanagement

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:

• Umsetzung und Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Diversitymanagements des Klinikums
• Operative Verantwortung der AGG-Beschwerdestelle
• Koordination und Organisation von Trainings, Workshops und Seminaren im Bereich Diversitymanagement
• Umsetzung von Diversitymaßnahmen
• Mitwirkung bei der Planung und eigenverantwortlichen Umsetzung des Bildungsprogramms der Akademie
• Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben der Fort- und Weiterbildung/Personalentwicklung
• Umsetzung unseres Unternehmenskodex

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften oder Bildungswissenschaften mit Bezug zum Thema Diversity
• Erfahrungen in der Umsetzung von Diversitystrategien
• Erfahrungen im Bereich Fort- und Weiterbildung
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit sensiblen Themen und Situationen
• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der AGG-Beschwerdestelle bzw. Kenntnisse bei der Anwendung des AGG

Wir bieten Ihnen:

• eigenverantwortliche und flexible Gestaltung der Arbeitszeit; diverse Arbeitszeitmodelle sind denkbar, um Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf zu ermöglichen (Teilzeit ist nach Absprache möglich)
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• selbständige Aufgabengestaltung in einem kollegialen Team
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote
• verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.)

Um den Einsatzbereich kennenzulernen, besteht jederzeit die Möglichkeit einer Hospitation.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Aus­künfte gerne die Leiterin der AkademieDO Frau Hübener, unter der Rufnummer 0231 953 21209 zur Verfügung.

Interessiert?