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Das Jugend-und Familienzentrum Sankt Georgen e.V. sucht ab 01.08.2026 für das Fanprojekt eine/-n Mitarbeiter/ in Vollzeit.

Das Fanprojekt für (H)alle arbeitet nach den Grundlagen des "Nationalen Konzepts für Sport und Sicherheit". Es stellt eine besondere Art der Jugend- und Sozialarbeit dar und ist eine unabhängige Einrichtung der Jugendhilfe. Hierbei richtet sich der Fokus vor allem auf die jugendlichen Fans des HFC im Alter von 12 bis 27 Jahren. 

 Qualifikationen: 

• Pädagogische Vorbildung oder abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation,
• fundierte Grundkenntnisse und Methodenwissen Sozialer Arbeit 
• praktische Erfahrungen im Arbeitsfeld Jugendarbeit bzw. Jugendsozialarbeit 
• Interesse und Erfahrungen im Bereich Sport, Fußball und Fankultur 
• Hintergrundwissen und Kenntnisse zu den Strukturen und Dynamiken von Jugendkulturen und Fanszenen

Ihre Aufgaben:

• Begleitung der Fußballfans zu Heim- und Auswärtsspielen des HFC 
• Aufsuchende Jugend(sozial)arbeit 
• Einzelfallhilfe, Beratung und Begleitung von jungen Fußballfans 
• Ausgestaltung des offenen Angebotes im Fanhaus (auch nachmittags und abends) 
• Planung und Durchführung von Jugend- und Bildungsfahrten 
• Vermittlung zwischen der Fanszene und relevanten Institutionen (wie Verein, Polizei, Ordnungsdienst u.a.) 
• Aktive Mitarbeit in Gremien und relevanten lokalen und überregionalen Netzwerken 
• Aktive Teilnahme an Teamsitzungen 
• Weiterentwicklung der eigenen Projektansätze

Wir bieten: 

• Kollegialer Austausch und Unterstützung
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
• Raum eigene Interessen und Fähigkeiten kreativ in die Arbeit einzubinden 
• Fortbildungsmöglichkeiten 
• Ein vielfältiges und praxisorientiertes Betätigungsfeld 
• Eine verantwortungs- und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Supervision
• Diensttelefon/ mobiler Arbeitsplatz
• Tarifvergütung nach dem AVR Diakonie Mitteldeutschland EG 9 
• 31 Tage Urlaub
• ein 13 Monatsgehalt zu 100 % 
• Kinderzuschlag pro Kind
• Bildungsurlaub (5 Tage)
• Schichtzulagen und Aufwandsentschädigungen 
• betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad