Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 38.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.

In unserem Fachbereich 51 "Jugend, Familie, Bildung, Freizeit" wird eine Nachbesetzung
im Team "Soziale Dienste" unbefristet in Vollzeit gesucht. (Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.)

Gesamtleitung Soziale Dienste &

stellvertretende Jugendamtsleitung (m/w/d)

AUFGABEN

• Gesamtleitung und operative Steuerung der Sozialen Dienste inkl. ASD, Pflegekinderdienst, Jugendhilfe im Strafverfahren, Eingliederungshilfe, "Frontoffice"/Sekretariat, vereinzelt Honorarkrafteinsätze für u.a. Schulbegleitungen
• stellvertretende Fachbereichs-/ Jugendamtsleitung sowie Fachaufsicht über Mitarbeitende, Beratung in komplexen Einzelfällen und Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, Beurteilungen und Leistungsbewertung
• Fachliches und finanzielles Controlling, Berichtswesen und politische Steuerung mit Beratung der Fachbereichs- und Verwaltungsleitung und Begleitung politischer Gremien (Jugendhilfeausschuss)
• Planung, Entwicklung und Kontrolle der Leistungen der Jugendhilfe sowie Konzeptentwicklungen unter Berücksichtigung von Bedarfsermittlung, Datenanalyse, Sozialraum- und Demographieplanung
• Kooperation mit freien Trägern, Schulen, Polizei, Gesundheitswesen etc., Netzwerkpflege auf Kreis- und Landesebene und Gremienarbeit sowie Leitung von Arbeitsgemeinschaften (§ 78 SGB VIII)

WAS WIR ERWARTEN

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung),
  Erziehungswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe - idealerweise mit Leitungs- oder Steuerungsverantwortung
• fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Erfahrung in der Jugendhilfeplanung, Controlling und Gremienarbeit von Vorteil
• hohes Maß an Sozialkompetenz (Berufs- und Lebenserfahrung, Einfühlungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick)
• Konfliktfähigkeit
• selbständige, sorgfältige Arbeitsweise, hohes Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Organisations- und Koordinationsvermögen
• Kommunikationsgeschick

WAS WIR BIETEN?

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE (4.352 bis 6.382 € brutto/Monat - je nach Erfahrung - nähere Informationen unter https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/sue/)
• eine jährliche individuelle Leistungsprämie
• einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
• eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt
• ein gutes Betriebsklima
• eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebot JobRad-Leasing
• Betriebssportangebot in Kooperation mit Hansefit GmbH
• Zertifikat fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über alle Bewerbungen bis zum 19.07.2026!

Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt

Fragen?

Klaus Hemker Voigt
02541-939-1216
karriere@coesfeld.de