Detailansicht des Stellenangebots

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst für Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.

Im Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff – Örtliche Betreuungsbehörde – ist ab 1. Oktober 2026 die Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-L mit 19,25 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 8 BremBesO mit 20,5 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Betreuungsbehörde nimmt auf der Grundlage des Betreuungsrechts nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und des Betreuungsorganisationgesetzes (BtOG) behördliche Aufgaben bei der gesetzlichen Betreuung Volljähriger wahr.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen im Rahmen von Betreuungsverfahren,
• Datenerfassung, Pflege und Aufbereitung der Daten für das Controlling und die Evaluation des Betreuungsrechts der Stadt Bremen,
• Mitarbeit bei der Auswertung der Daten im Hinblick auf die Koordinierungs- und Steuerungsaufgaben der Betreuungsbehörde,
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Führung von Betreuungen, u.a. Kontenführung und eigenständige Führung der Geldannahmestelle gem. § 79 Landeshaushaltordnung,
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Sitzungen, Veranstaltungen und Arbeitsgruppen im Rahmen der Netzwerkarbeit,
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Werbe- Informations- und Fortbildungsveranstaltungen für ehrenamtliche Betreuer und Berufsbetreuer.

Ihr Profil:

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (w/m/d) oder
• Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) (oder Vorgängerberufe).
• Kenntnisse des Betreuungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete,
• Bereitschaft auch mit herausforderndem Klientel zu arbeiten,
• Entscheidungsfreudigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit,
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
• Eine umfassende Einarbeitung,
• Einen starken Teamzusammenhalt,
• Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
• Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
• Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
• Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert (www.amtfuersozialedienste.bremen.de).
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Birgit Brüning, Telefon 0421 361-19532. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 20.07.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 43/2026 senden an

Performa Nord Bewerbermanagement

Schillerstr. 1
28195 Bremen
Per E-Mail: bewerbungsmanagement@performanord.bremen.de
oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
(www.karriere.bremen.de) senden.

Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.