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Stellendetails zu: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Universität Paderborn

Besondere Merkmale

  • Homeoffice möglich

Arbeitsort

Paderborn

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 48 Monate

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Internationale Unternehmensbesteuerung – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Betriebswirtschaftslehre dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i. d. R. 4 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Aufgabenbereich:

Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere das Entwickeln, Durchführen und Publizieren von Forschungsprojekten. Wir freuen uns, ein Teil des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Sonderforschungsbereichs TRR 266 „Accounting for Transparency“ zu sein, von dessen vielfältigen Ressourcen Sie in Ihrer Ausbildung und Forschung profitieren können. Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen mit (i.d.R. 4 SWS) und unterstützen die Organisation der Professur.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar), idealerweise mit Studienschwerpunkten in Taxation, Accounting oder Finance, sowie ausgeprägtes Interesse an einer Promotion im Bereich der empirischen Steuerforschung

• Freude an der Mitwirkung in Lehrveranstaltungen, hohe Eigenmotivation sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fundierte Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und in der Anwendung gängiger Analyse-Software (R, Python oder Stata) bzw. die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen

Wir bieten Ihnen:

• Einbindung in ein engagiertes Team mit internationalen Forschungs- und Praxiskontakten im Department Taxation, Accounting und Finance sowie im DFG-Sonderforschungsbereich TRR 266 „Accounting for Transparency"

• Strukturiertes Promotionsstudium mit breitem Kursangebot, methodischer Betreuung sowie Unterstützung bei Forschungsaufenthalten und Konferenzbesuchen im In- und Ausland

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in Forschung und Lehre an den Schnittstellen von Steuerlehre, Rechnungswesen und Nachhaltigkeit mit umfassendem Zugang zu internationalen Datenbanken

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote

• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung

• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7339 bis zum 7. August 2026 erbeten an tobias.bornemann@upb.de.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.

Prof. Dr. Tobias Bornemann
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
BWL, insb. Internationale Unternehmensbesteuerung
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

www.upb.de

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Universität Paderborn

Universität Paderborn

Informationen zur Bewerbung