Detailansicht des Stellenangebots

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Jugendpfleger (m/w/d)

(S12 TVöD)

am Standort Rotenburg (Wümme), Zeven oder Bremervörde.

Das Jugendamt mit derzeit ca. 130 Mitarbeitenden ist zuständig für alle Leistungen und Aufgaben nach dem SGB VIII. Die Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe werden von diversen Sachgebieten und Stabstellen sowie der Erziehungsberatungsstelle umgesetzt. Dem Amt gehören zudem ein Frauenhaus und eine Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt an. Ihre Stelle ist direkt der Amtsleitung zugeordnet.

Ihre Aufgaben:

• Die inklusive Kinder- und Jugendarbeit wird von Ihnen gesteuert und weiterentwickelt. Dazu gehört die Fachberatung zur Förderung von Maßnahmen nach Verwaltungshandreichungen, die Beratung der Kommunen bei der Entwicklung von Angeboten oder auch die fachliche Beratung und Unterstützung der kommunalen und verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit.
• Daneben vernetzen Sie sich mit den Jugendpflegern (m/w/d) der anderen Kommunen und planen und organisieren Arbeitsgruppen und nehmen selbst an Arbeitskreisen teil.
• Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtlich Tätige in der Kinder- und Jugendarbeit werden ebenfalls von Ihnen organisiert und durchgeführt. Auch bearbeiten Sie die Onlineanträge für die Juleica.
• Im Rahmen des Jugendschutzes beraten Sie Träger und Jugendverbände und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit zu den Bestimmungen des Jugendschutzgesetzes.
• Kontrollen zur Sicherstellung des Kinder- und Jugendschutzes werden von Ihnen durchgeführt. Bei festgestellten Ordnungswidrigkeiten übernehmen Sie die Bearbeitung der Vorgänge.
• Als beratendes Mitglied nehmen Sie außerdem am Jugendhilfeausschuss teil, sind Ansprechperson für die Schnittstellenarbeit Jugendamt-Schule und die Schnittstelle Ganztagsbetreuung von Grundschulkindern.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss der Pädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialwissenschaft oder Erziehungswissenschaft mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Berufserfahrung in der kommunalen oder verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit und der Kinder- und Jugendhilfe.
• Wünschenswert wäre darüber hinaus Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung.
• Für Ihren Arbeitsbereich sind Sie alleinverantwortlich und müssen dort viele verschiedene Aufgaben bearbeiten. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
• Als beratende Person in der Kinder- und Jugendhilfe oder auch in Ihrer Tätigkeit im Jugendschutz liegt es Ihnen, mit den verschiedensten Personengruppen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und wichtige Informationen zeitnah und adressatengerecht weiterzugeben. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, die Sachlage konkret darzustellen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.
• Im Umgang mit Office und Outlook sind Sie sicher und bereit, sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.
• Es besteht Ihrerseits die Bereitschaft, auch Termine außerhalb der üblichen Bürozeiten (z. B. abends oder am Wochenende) wahrzunehmen.
• Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B, um Termine außerhalb der Dienststelle wahrnehmen zu können.

Wir bieten…

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter drei Jahren im Kreishaus in Rotenburg oder eine Kinderbetreuung für unter Dreijährige durch eine Tagesmutter am Standort Bremervörde.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Zudem stehen Ihnen zwei Regenerationstage jährlich zu. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
• die Möglichkeit, in Ihrem Sachgebiet jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe S 12 TVöD soll am Dienstort Rotenburg, Zeven oder Bremervörde unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist. Eine Ausrichtung an den dienstlichen Belangen wird vorausgesetzt.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Helle (04261 983-2501).

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 12.07.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.