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Stellendetails zu: Stellv. Stationsmanager:in für die Station B1 (m/w/d)

Stellv. Stationsmanager:in für die Station B1 (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Dortmund

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Dortmund

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Krankenschwester/-pfleger
  • Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)

Stellenbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Stellv. Stationsmanager:in für die Station B1

Abteilung Allgemeine Psychiatrie II

  • Dortmund
  • Teilzeit, Vollzeit
  • Unbefristet
  • zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Leitung der Station
  • Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte
  • konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision
  • Übernahme von Personalführung, -entwicklung und –einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
  • Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation
Ihr Profil
  • abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger
  • wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "Stationsleitung" bzw. Bachelor of Arts in Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc)
  • Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion
Unser Angebot
  • ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
  • ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung
  • Vergütung gem. EG P12 TVöD
  • die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
  • betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Employee Assist Hotline
  • eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std im (Wechsel-)schichtdienst (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche)
  • die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum** 19.07.2026.**

Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Angela John
0231/4503-3847

Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Frau Yvonne Auclair
Pflegedirektion 
0231/4503-2310 (Sekretariat)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Dortmund

Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Dortmund

Informationen zur Bewerbung