Detailansicht des Stellenangebots

Der Landkreis Verden sucht eine/n

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Unterhaltsrückgriff

Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung (echtes Jobsharing), die nach E 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG vergütet wird. Sie werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil eines 7-köpfigen Teams.

Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:

 Sie sind für die Heranziehung Unterhaltspflichtiger nach § 7 UhVorschG zuständig. Dazu gehört die Feststellung, Sicherung und Durchsetzung der auf das Land Niedersachsen übergegangenen Unterhaltsansprüche bzw. Unterhalts-Ausfallleistungen.

 Sie übernehmen die unterhaltsrechtliche Überprüfung des familienfernen Elternteils.

 Sie stellen den grundsätzlichen Unterhaltsanspruch fest und teilen ihn mit.

 Sie ermitteln die unterhaltsrechtliche Leistungsfähigkeit des familienfernen Elternteils, durch Auswertung der unterhaltsrechtlichen Selbstauskunft bzw. Ausschöpfung und Nutzung der vorhandenen Auskunfts- und Ermittlungsrechte.

 Sie berechnen den zu fordernden Unterhalt und setzen ihn fest.

 Sie leiten gerichtliche Verfahren zur Beschaffung der erforderlichen Unterhaltstitel ein.

 Sie führen Vollstreckungs- und Lohnpfändungsverfahren durch.

 Sie kommunizieren mit Elternteilen, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, anderen Unterhaltsvorschussstellen und Behörden und Gerichten.

 Sie führen haushaltsrechtliche Verfahren unter Einhaltung der Maßgaben der übergeordneten Behörden (LHO/BHO) durch.

Was uns überzeugt:

 Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert.

 Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen.

 Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wie beispielsweise dem UhVorschG, dem BGB, oder der ZPO anzueignen.

 Sie treffen gerne Entscheidungen und können diese gegenüber Kundinnen und Kunden auch in Konfliktsituationen durchsetzen.

 Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Verhandlungsgeschick aus.

 Sie arbeiten stets sorgfältig und gewissenhaft.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die den Angestelltenlehrgang I oder

eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen erfolgreich absolviert haben und zusätzlich mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber bzw. Arbeitgebern, der bzw. die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird bzw. werden oder bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber, nachweisen können. Die Berufserfahrung muss zum Zeitpunkt der Übernahme der Tätigkeit vorliegen.

Unser Rahmen - Ihr Mehrwert

Sinnstiftende Beschäftigung

 Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv mit.

 Sie tragen dazu bei, die finanzielle Absicherung von Kindern in Alleinerziehenden Familien sicherzustellen und damit deren Lebenssituation nachhaltig zu verbessern.

Zusatzleistungen und Vorteile  30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester  Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung)

 Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass)

 Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze in der Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden

Einarbeitung und Weiterbildung

 Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger

 Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte

Erfahren Sie hier mehr über den Landkreis Verden als Arbeitgeber!

Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren? Fragen zum/zur… Aufgabengebiet/Hospitation: Herr Tischer (04231 15-351; M-Tischer@Landkreis-Verden.de) Auswahlverfahren: Frau Fischer (04231 15-8636; Benita-Fischer@Landkreis-Verden.de)

Klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 19.07.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink.

Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!