Stellenangebot: Ausbildung 2027 Duales Studium - Bachelor of Laws (m/w/d) in Teilzeit bei StädteRegion Aachen StädteRegion Aachen

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Duales Studium (praxis­integrierend)
  • Beginn ab 01.08.2027

Ort

Aachen

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Flexibel)

Benötigter Schulabschluss

Fachhochschulreife

Studiengang

Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung

Stellenbeschreibung

Duales Studium - Bachelor of Laws (m/w/d) in Teilzeit

Mit einem Dualen Studium beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld, das vielfältiger nicht sein kann.

Ob Personalwesen, Soziales und Integration, Ordnungsangelegenheiten oder Gesundheitsmanagement: Unsere Aufgaben versprechen Abwechslung!

Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen!

Der Studiengang ist in erster Linie für Studierende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie für Schwerbehinderte konzipiert.

Ausbildungsbeginn: 01. August 2027

Ausbildungsdauer: 4 Jahre im Beamtenverhältnis

zunächst befristet
Anwärterbezüge
Teilzeit min. 30 Std./Woche
Aachen
Bewerbungsschluss: 31.12.2026

Theorie und Praxis

  • Das Studium erfolgt an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW (HSPV NRW) in Köln
  • Staats- und Verfassungsrecht, Zivilrecht, Verwaltungsrecht, Ordnungsrecht etc.
  • Projektarbeit und Möglichkeit eines Auslandssemesters
  • Praxisabschnitte im Personalmanagement und Organisation, Finanzmanagement und in der Leistungs- und Ordnungsverwaltung

Das bringst Du mit

  • Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
  • Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates
  • Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren
  • Gesundheitliche Eignung

Gut zu wissen...

  • Ausbildung in Teilzeit
  • sehr gute Übernahmechancen
  • Praxisabschnitte finden in Aachen und in den Außenstellen statt
  • Anwärterbezüge in Höhe von min. 1.138,30 € monatlich (je nach Stundenumfang)
  • Einführungsmonat inkl. Workshop zum Start in die Ausbildung
  • AVV-Jobticket
  • Die Auswahlverfahren findet im März 2027 statt
  • Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet
  • Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus

Du hast Fragen?

Du bist vielseitig interessiert, verantwortungsbewusst und kommunikativ? Dann starte jetzt Deine Karriere bei uns!Zum Aufgabengebiet

Franz Tröster

Ausbildungsleitung

Tel. 0241/5198-2103

franz.troester@staedteregion-aachen.de

Zum Recruitingprozess

Torsten Scherpenstein

Teamleitung Ausbildung

Tel. 0241/5198-2080

torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.

Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.Über uns

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen.

Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: StädteRegion Aachen StädteRegion Aachen

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt.
Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.000 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa 555.000 Menschen kümmern.

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