Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ingenieur/-in im Bereich Verkehrs- und Grünflächen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils

50%) besetzt werden kann.

Die Stelle ist organisatorisch dem Sachbereich Verkehrs- und Grünflächen zugeordnet. In dieser

vielseitigen Position liegt der Fokus auf der nachhaltigen Entwicklung, Gestaltung und

Pflege städtischer Grünflächen. Sie bringen Ihr Fachwissen in Planungsprozesse ein, begleiten

Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und tragen dazu bei, unsere Stadt attraktiv und

zukunftsfähig zu gestalten. Das Team freut sich, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen zukünftig

auf der neu eingerichteten Stelle bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Bau von innerstädtischen Grünflächen

• Planung und Bau von Sport- und Spielplätzen

• Unterhaltung des Baumbestandes (an Straßen, Wegen, Plätzen und in Grünanlagen,

auf Schulhöfen und an Kindergärten auf städtischen Grundstücken) und innerstädtischer

Grünflächen

• Umweltberatung und Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

✓ Ein Studium im Bereich Landschaftsarchitektur mit der Fachrichtung Garten- und

Landschaftsarchitekt, Landespflege oder Landschafts- und Freiraumplanung (Master)

o.ä.

✓ Praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

✓ Kenntnisse im Bereich Straßen- und Wegegesetz SH, VOB, VOL, HOAI, ZTV‘s

Von Vorteil wäre(n):

✓ Praktische Erfahrungen in Baufirmen/ Planungsbüros (Planung / Bauleitung)

✓ Umsetzung von schwierigen Bauvorhaben

✓ Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen

✓ Örtliche Leitung/ Mitwirkung bei der Leitung von Bauvorhaben sowie deren Abrechnung

✓ Softwarekenntnisse in GIS oder Orca AVA

Wir bieten Ihnen:

✓ eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit

✓ eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 11 TVöD

✓ flexible Arbeitszeiten

✓ Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Home-Office, Telearbeit…)

✓ einen krisensicheren Arbeitsplatz

✓ 30 Tage Urlaub

✓ Heiligabend und Silvester dienstfrei

✓ eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)

✓ vielfältige Sport- und Wellnessangebote über eine Hansefit-Mitgliedschaft

✓ Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike

✓ gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

✓ moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage

✓ gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg

und Bad Segeberg

✓ einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz

✓ betriebliches Gesundheitsmanagement

✓ gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events)

✓ einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung

und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie

nur möglich zu gestalten.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026

vorzugsweise über unser Stellenportal

oder alternativ postalisch an:

Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal

Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Für fachliche Fragen steht Ihnen Anne-Marie Manthey unter der Telefonnummer +49 4531

504469 gerne zur Verfügung.

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und

dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen

Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 21.08.2026 stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,

Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.

de/karriere.

Allgemeine Informationen:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert

und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer

Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung

von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig

berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich

ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher

und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von

Menschen mit Migrationshintergrund.