Detailansicht des Stellenangebots

Stellenausschreibung

Bei der Gemeinde Nordwestuckermark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

als Erzieher/in (m/w/d)

zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet eine Wochenarbeitszeit von 30 bis 39 Stunden, je nach Bedarf. Sie ist zunächst bis 31.01.2027 befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Die Gemeinde Nordwestuckermark besteht aus den Ortsteilen Ferdinandshorst, Fürstenwerder, Gollmitz, Holzendorf, Kraatz, Naugarten, Röpersdorf/Sternhagen, Schapow, Schönermark und Weggun und erledigt deren Verwaltungsgeschäfte. Die Gemeinde Nordwestuckermark wird von der Bürgermeisterin geführt und ist in die Bereiche Hauptamt, Kämmerei und Bau- und Ordnungsamt untergliedert. Wobei die Kindereinrichtungen zum Bereich des Hauptamtes gehören.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Unsere Kindereinrichtungen sind ein Ort, an dem Kinder ihre Welt mit Neugier, Freude und allen Sinnen entdecken können. Im Mittelpunkt stehen dabei pädagogische Arbeit an der frischen Luft und die Gesundheitsförderung: Wir schaffen vielfältige Möglichkeiten, damit Kinder sich bewegen, ihre Umwelt erforschen und ein gutes Körpergefühl entwickeln können.

Aber auch die  Bewegungserziehung, Umwelterziehung und Sprachförderung gehören zu unseren pädagogischen Schwerpunkten.

Erziehungs- und Betreuungsschwerpunkte haben wir in unseren Kitas zu den Themen: vorurteilsbewusstes und respektvolles Miteinander, Förderung des Sozialverhaltens und Erziehung zur Selbstständigkeit.

Wir arbeiten nach dem offenen pädagogischen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum

Partizipation und Inklusion auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiterzuentwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.

Sie bringen folgende Erfahrungen mit:

• Eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagogen/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Erzieheranerkennungsverordnung gleichgestellte Personen.
• Empathie und Freude im Umgang mit Kindern
• Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität, Engagement und organisatorisches Geschick
• Interesse an der engagierten Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Konfliktfähigkeit
• Idealerweise sind Sie Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Nordwestuckermark oder könnten sich eine Mitgliedschaft vorstellen - dies begrüßen wir, ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Stelle (zwischen 30 und 39 Wochenstunden, je nach Bedarf) in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
• Vergütung entsprechend des TVöD SuE, bis zur Entgeltgruppe S 8a, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD sowie die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasingvertrages im Rahmen einer Entgeltumwandlung.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich dies auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen ist der Nachweis einer Schwerbehinderung bereits mit der Bewerbung beizufügen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne in unserem Team arbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „vertrauliche Bewerbungsunterlagen“ – Lebenslauf, Qualifikation, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen/ Referenzschreiben – bis zum 10.07.2026 an die

Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark

Kerstin Hecht/Personal

Amtsstraße 8, 17291 Nordwestuckermark.

oder per E-Mail an: k.hecht@nordwestuckermark.de

Wir bitten bei Versendung per E-Mail darum, die Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenzufassen.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) bis längstens 31.01.2027 im Hauptamt und werden danach vernichtet.

Aus Kostengründen erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten daher darum, keine Originale, Mappen u.ä. einzureichen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark nicht erstattet.

Hinweis:

Seit dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der Europäischen Union. Die notwendigen Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten (Artikel 13 DSGVO) erhalten Sie am Ende dieser Ausschreibung.

https://www.lda.brandenburg.de/lda/de/datenschutz/rechtliche-grundlagen/