Detailansicht des Stellenangebots

Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d)

Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit, Elternzeitvertretung für zwei Jahre

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Aufgabensteuerung mit innerdienstlichem Wirkungskreis (u. a. Verwaltungssteuerung, Geschäftsverteilung)
• Organisationsmaßnahmen und Prozessoptimierung
• Sonderaufgaben des ersten Bürgermeisters inklusive Projektleitung (u. a. Mobilfunk, Wirtschaftsförderung)
• Kommunalrecht, Ortsrecht
• Angelegenheiten der IT (u. a. Digitalisierung)
• gerichtliche Vertretung
• Sitzungsdienst
• Vertretung der Geschäftsleitung

Was bieten wir Ihnen?

• die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt, gleitende Arbeitszeit sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation/Berufserfahrung nach dem TVöD-VKA
• ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet, das selbstständiges Arbeiten erfordert
• ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
• gute Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. mobiles Arbeiten, bei Bedarf Anspruch auf einen Platz in unseren gemeindlichen Kindertageseinrichtung)
• Möglichkeit zur Nutzung von Bike-Leasing (nach Probezeit)
• Diensthandy und Notebook
• Fünf-Tage-Woche mit verkürztem Freitag
• 24.12. und 31.12. tariflich festgelegte Urlaubstage
• vielfältige Betriebssportangebote

Was wünschen wir uns?

• Beamter/Beamtin des gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, (QE 3)  bzw. Verwaltungsfachwirt/-wirtin (BVS) mit Fachprüfung AL II/BL II oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung als Führungskraft sowie Erfahrungen in der Leitung kommunaler Aufgabenbereiche in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen
• Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung?

Für Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Simone Engraf, Tel. 5003-220, gerne zur Verfügung.

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Für Informationen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Patricia Frey, Personalverwaltung, Tel. 06021 5003-230, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Der Markt Hösbach freut sich schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern der Schwerbehindertenausweis vorliegt.

Wir legen großen Wert auf Datenschutz; nähere Informationen stehen Ihnen auf unserer Webseite zur Verfügung.

Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie Ihre Unterlagen bis Samstag, 25.07.2026 über unser Bewerbungsportal.