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Ihre Aufgabe

Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Vertriebs-, Marketing- und Consulting-Aktivitäten. Dabei führen und entwickeln Sie die bestehenden Teams, schaffen Strukturen, treiben Wachstum voran und sorgen dafür, dass unsere Kunden langfristig begeistert werden.

Als zentrale Führungskraft arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die zukünftige Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mit.

Ihre Aufgaben

Vertrieb

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie 
• Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses 
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen 
• Gewinnung von Neukunden 
• Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen 
• Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele

Consulting

• Weiterentwicklung des Consulting-Bereichs 
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen 
• Steuerung von Kundenprojekten auf strategischer Ebene 
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Consultants 
• Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität

Marketing

• Entwicklung und Steuerung von Marketingmaßnahmen 
• Unterstützung bei der Positionierung des Unternehmens 
• Planung von Kampagnen, Veranstaltungen und Kundenaktionen 
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern 
• Steuerung der Leadgenerierung für den Vertrieb

Führung & Organisation

• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden 
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen 
• Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur 
• Optimierung von Prozessen und Abläufen 
• Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den Bereichen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen 
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Consulting, IT-Dienstleistungen oder B2B-Servicegeschäft 
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit 
• Unternehmerisches Denken und Handeln 
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke

Das zeichnet Sie aus

• Sie können Menschen begeistern und mitnehmen. 
• Sie erkennen Potenziale und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter. 
• Sie denken strategisch und handeln pragmatisch. 
• Sie bringen Themen ins Rollen und sorgen für Ergebnisse. 
• Sie behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.

Erfolgsziele der Position

• Steigerung der Neukundengewinnung 
• Ausbau des Consulting-Geschäfts 
• Verbesserung der Vertriebsprozesse 
• Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten 
• Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Teamentwicklung 
• Nachhaltiges Umsatzwachstum

„Wir suchen keinen reinen Vertriebsmanager, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Vertrieb, Marketing und Consulting ganzheitlich betrachtet, Mitarbeitende entwickelt und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft des Unternehmens gestaltet.“