Pflegefachkräfte und/oder Pflegehilfskräfte (m/w/d)

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der eine Vielzahl sehr

heterogener Geschäftsfelder bearbeitet, die im Wesentlichen im sozialen und pflegerischen Bereich, in der

Kinder- und Jugendarbeit sowie in der Beratung und Betreuung sozial Benachteiligter und anderer Hilfe

suchender Menschen unserer Gesellschaft liegen.

Werden Sie Teil unseres Teams in der ambulanten Pflege in unseren Sozialstationen: Grevesmühlen, Boltenhagen, Gadebusch, Neukloster/ Wismar

Pflegefachkräfte und/oder Pflegehilfskräfte (m/w/d) für den DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026!

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Senden Sie Ihre Bewerbung gern als PDF-Datei.

Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit

verbundenen Kosten nicht zurückgesandt und zeitnah nach der Digitalisierung vernichtet.

Arbeitgeber: DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.

Ansprechpartner: DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.

Der Vorstand - Pelzerstr. 15 23936 Grevesmühlen oder gern per

Mail an: personal@drk-nwm.de

Aufgaben:

medizinisch-pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten im • ambulanten Bereich

• Dokumentation und Evaluation von Patientendaten

• Unterstützung bei der Körperpflege

• Hilfestellung bei den täglichen Mahlzeiten

• Unterstützung im Tagesablauf

Voraussetzung:

• einen Abschluss als Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft

• Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen

• idealerweise mit Erfahrung in der Pflege

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Aufgeschlossenheit für konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit

• soziale Kompetenz und Verständnis im Umgang mit älteren Menschen

• eine zuverlässige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise

• Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie:

• eine interessante Tätigkeit in einem der größten Wohlfahrtsverbände

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab 20 Wochenstunden

• Einstiegsgehalt ab 4.000 Euro für Pflegefachkräfte

• großzügige Jahressonderzahlung/Weihnachtsgeld

• zusätzliche attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)

• Fahrradleasing, Teamtage und vieles mehr

• umfangsreiche und individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote

• bis zu 33 Tage Urlaub

• Wir heißen Sie willkommen und wertschätzen Ihre Arbeit.