03506 I Erste Leitung KTE Rendsburger Landstraße 141

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Erste Leitung KTE Rendsburger Landstraße 141

EG S 16 TVöD Vollzeit, Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

vollzeitnahe Besetzung mit mind. 35 Wochenstunden

Was zu tun ist

Die Kindertageseinrichtung betreut insgesamt 101 Kinder im Alter von 1 bis 12 Jahren.

In den 38 Kindertageseinrichtungen und Familienzentren werden je nach Einrichtungsprofil Kinder in der Krippe, dem Elementarbereich und im Hort auf der Grundlage der Rahmenkonzeption der Landeshauptstadt Kiel in einem offenen Konzept betreut. Über 800 pädagogische Fachkräfte in kleinen und großen Kindertageseinrichtungen imgesamten Stadtgebiet tragen im Bereich der frühkindlichen Bildung zur Angebotsvielfalt unserer Stadt bei.

Zu den Aufgaben als 1. Leitung in der KTE Rendsburger Landstraße 141 gehört:

• Personalführung und Förderung von Fachkräften in Ihrer Einrichtung sowie Schaffung der Voraussetzungen für den geregelten Betriebsablauf
• Weiterentwicklung der Hauskonzeption sowie der Qualitätskriterien mit den Mitarbeiter*innen und den Familien auf der Grundlage der Rahmenkonzeption für die städtischen Kindertageseinrichtungen
• Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, der Elternvertretung und einrichtungsbezogene Stadtteilarbeit
• Begleitung der Umsetzung von pädagogischen Projekten in Ihrer Einrichtung und fachliche Weiterentwicklung in der Abteilung
• Mitarbeit im Gruppendienst

Was Sie mitbringen

*Studium: *Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) jeweils mit staatlicher Anerkennung in:

• Soziale Arbeit
• Erziehung und Bildung im Kindesalter
• Sozialpädagogik

oder einen entsprechend vergleichbaren Studiengang aus einem anderen Bundesland (gem. § 3 PQVO i.V.m § 28 Abs.4 KitaG) erfolgreich abgeschlossen. Folgende Personen sind zugelassen:

Diplompädagog*in, Diplomerziehungswissenschaftler*in sowie Absolvent*in entsprechender Ein- oder Zwei-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein- oder Zwei-Fach-Masterabschlüsse in Pädagogik oder Ein-Fach-Bachelorabschlüsse oder Ein-Fach-Masterabschlüsse in der Erziehungswissenschaft,

Diplompsycholog*in sowie Absolvent*in entsprechender Ein-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in Psychologie mit relevanten Studieninhalten insbesondere im Bereich kindliche Entwicklung, sprachliche Bildung oder Grundlagen zur Erziehung,

Absolvent*in eines mit dem Master of Education (M. Ed.) abgeschlossenen Studiums für das Lehramt an Grundschulen oder das Lehramt für Sonderpädagogik sowie Bildungswissenschaftler*in mit einem Bachelorabschluss

Personen mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung oder Gruppenleitung in einer öffentlich geförderten Kindertageseinrichtung

Personen mit dem in Dänemark erworbenen Abschluss „Professionsbachelor som Pædagog“ und

Personen, deren Qualifikationen nach § 7 PQVO als vergleichbar anerkannt worden sind.

Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit anderen vergleichbaren Vor- und Ausbildungen (Einstellungen erfolgen vorbehaltlich der Anerkennung durch die Heimaufsichtsbehörde gem. § 1 Nr.5 i.V.m § 7 PQVO i.V.m §28 Abs. 9 KitaG [nach Berücksichtigung des jeweiligen Werdeganges und der Prüfung, ob die Qualifikationinhaltlich und dem Umfang nach vergleichbar ist.]

*Erfahrung: *Neben den oben geforderten Abschlüssen sind zusätzlich mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe und hiervon mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung bzw. Erfahrung als Ständige Vertretung erforderlich.

Alternativ sind Sie staatlich anerkannte*r Erzieher*in und verfügen über eine abgeschlossene Fortbildung für Führungskräfte (z. B. Sozialwirt*in) und eine berufsbezogene Zusatzqualifikation jeweils in einem zeitlichen Umfang von mindestens 2 Semestern. Zudem haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Krippen-,Elementar- oder Hortarbeit und hiervon mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung bzw. Erfahrung als Ständige Vertretung.

*Fachlichkeit: *Verwaltungskenntnisse, bzw. Sie sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.

Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte Nachweis beilegen)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie sind engagiert, kreativ und sehen die Gestaltung pädagogischer Konzeptionen sowie der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Arbeit als wesentlich für die frühkindliche Bildung an. Sie sind teamfähig und in der Lage, Konflikten konstruktiv zu begegnen. In der Arbeit mit den pädagogischen Fachkräften und den Eltern zeigen Sie einhohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Es muss die Bereitschaft für Dienst zu ungünstigen Zeiten, gelegentlich in den Abendstunden, vorhanden sein.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen undEigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßenwir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 26.07.2026 die Referenznummer 03506 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Christian Serck 0431 901-3744

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Julia Holborn

Recruiting

Tel: 0431 901-5294

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung