00314 (3) I Sachbearbeiter\*in Debitoren/Kreditoren

Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Sachbearbeiter*in Buchhaltung Debitoren/Kreditoren

 A 7 SHBesG, EG 6 TVöD, EG 8 TVöD  Vollzeit  unbefristet  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was zu tun ist

• Zu den Aufgaben des Arbeitsplatzes gehört im Wesentlichen die Debitoren-/Kreditorenbuchführung. Dies beinhaltet insbesondere:
• Verbuchung der Bankbelege
• Überwachung der Zahlungseingänge und Kontenpflege (Mahnungen) von öffentlichen und privaten Forderungen
• Überprüfung der Sollstellungen der Fachämter und anschließende Buchung im Finanzverfahren
• Beratung der Fachämter
• Beantwortung von Anfragen der Bürger*innen

Was Sie mitbringen

*Ausbildung: *Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als

• Steuerfachangestellte*r.
• in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf
• oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n
• oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I

*Fachlichkeit: *Erfahrungen mit der Fachsoftware INFOMA sowie Spezialkenntnisse in newsystem®kommunal, Prosoz, Winowig und SH-Portal sind Ihnen vertraut – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie eigenverantwortlich. Des Weiteren bringen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine hohe Belastbarkeit mit.

Gut zu wissen

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Die Stelle ist grundsätzlich nach der Entgeltgruppe EG 6 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 7 SHBesG ausgewiesen. Nach erfolgreicher Einarbeitung in sämtliche Aufgabenbereiche, erfolgt nach 3 Jahren der Wechsel in die Entgeltgruppe EG 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8.

Die Stelle ist nicht teilbar.

Gern ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation. Nehmen Sie hierfür einfach direkt Kontakt zu den beiden Kolleg*innen auf.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen undEigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Undauch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 26.07.2026 die Referenznummer 00314(3) an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Merle Jasper-Bruhn 0431 901-4111 und Marion Harm-Peters 0431 901-4151

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Katharina Oriwall

Recruiting

Tel: 0431 901-4864

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung