Fachkraft (m/w/d) für Technischen Umweltschutz

Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.

Wir suchen im Sachgebiet 50 „Technischer Umweltschutz“ zum 01.11.2026 eine

Fachkraft (m/w/d) für Technischen Umweltschutz (3. Qualifikationsebene) - Schwerpunkt Abfallwirtschaft und Deponiewesen

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fachliche Mitwirkung bei Genehmigungsverfahren nach Deponieverordnung, Bundes-Immissionsschutzgesetz und weiteren Abfallgesetzen
• Fachliche Stellungnahmen zur Abfallwirtschaft, zum Deponiewesen und zu Altlasten
• Fachliche Beurteilung und Prüfung von Anträgen zur Verbringung (Notifizierungen) für den Export und Import von Abfällen
• Überwachung von Deponien, sowie Verkehrs- und Betriebskontrollen im Zuge der grenzüberschreitenden Abfallverbringung
• Fachliche Unterstützung der Kreisverwaltungsbehörden und der Abfallzweckverbände
• Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen

Ihr Profil:

Sie sind bereits Beamtin/Beamter (m/w/d) der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik im fachlichen Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Technischer Umweltschutz.

oder

 Sie erfüllen die Voraussetzungen und sind bereit, für die beschriebene Qualifikation in einem 15-monatigen Vorbereitungsdienst ausgebildet zu werden, d. h.

• abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium (Dipl.-Ing. FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Umweltschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Physikalische Technik, Chemie, Technische Chemie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) und
• allgemeine beamtenrechtliche Einstellungsvoraussetzungen (Altersgrenze, gesundheitliche und charakterliche Eignung)

Darüber hinaus erwarten wir gute EDV-Kenntnisse, den Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zu Dienstreisen, eine hohe Leistungs- und Fortbildungsbereitschaft, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, ein sicheres und freundliches Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Unser Angebot:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
• eine Übernahme im Wege der Versetzung im Beamtenverhältnis ist aus stellentechnischen Gründen nur bis A11 möglich; höhere Besoldungsgruppen bedürfen der Abklärung im Einzelfall; eine weitere Entwicklung ist bei der Regierung der Oberpfalz unter bestimmten Voraussetzungen nach den aktuell gültigen Regelungen bis zur Besoldungsgruppe A13 mit Amtszulage möglich
• sofern die Qualifikation erst noch erworben werden muss, erfolgt bis zum Beginn des Vorbereitungsdienstes (Start vorauss. 01.01.2027) die Beschäftigung in einem befristeten Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe E10, mit Beginn der Ausbildung werden Sie in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf ernannt
• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten) sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit, Möglichkeit der Wohnraumarbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes; 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.; Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung und betriebseigener Kantine

Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung, ist aber teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Eine Teilzeitbeschäftigung während der Ausbildung ist nur eingeschränkt möglich.

Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Auf die Anforderungen bezüglich der Außendiensteinsätze wird hingewiesen.

Für nähere Auskünfte können Sie sich gern an den Leiter des Sachgebietes 50, Herrn Fochtner (0941 5680-1848) bzw. an die Vertreterin der Personalstelle, Frau Steinmann (Tel. 0941 5680-1020) wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 19.07.2026.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 5680-1168 für Sie erreichbar.