Sachbearbeitung (m/w/d) für "Kommunale Sportförderung & Allgemeine Verwaltung"

Sachbearbeitung (m/w/d) für "Kommunale Sportförderung & Allgemeine Verwaltung" in der kaufmännischen Gebäudewirtschaft

Arbeitszeit: Vollzeit

Anstellungsdauer: unbefristet

Einstellung zum: nächstmöglichen Termin

Einsatzort: Seevetal

Sie organisieren mit Leidenschaft, behalten bei Projekten den Überblick und möchten den Sport in unserer Gemeinde aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:

 Kommunale Sportförderung im Rahmen der Beschreibung/ Planung von neu zu schaffenden Sporteinrichtungen/ Sportstätten sowie Betreuung kleiner Baumaßnahmen

 Federführende Vorbereitung/ Begleitung der jährlichen Sportlerehrung

 Zentrales Beschwerdemanagement für sportliche Belange der Sachgebiete Sportwesen und Bäder- und Seenverwaltung

 Kaufmännisches Versicherungsmanagement inklusive Schadensabwicklung

 Operative Bewirtschaftung der ca. 115 Liegenschaften inkl. Ver- und Entsorgung (Strom, Gas, Wasser, Abwasser, Müll etc.), Dienstleisterauswahl, Vertragsmanagement und Objektverwaltung

 Kaufmännische Abwicklung: Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisungen, Buchungen inkl. Anlagevermögen, Inventarisierung, Führen der Bauausgabebücher

Das bringen Sie mit:

 Ein Berufsabschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Kommunalverwaltung) oder ein gleichgestellter Berufsabschluss mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen, vorzugsweise im Öffentlichen Dienst (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement i.ö.D.)

 Wünschenswert sind Kenntnisse im Versicherungsrecht, Erfahrung im Verwalten von Immobilien sowie eine Affinität zum Sport

 Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

 Organisationstalent beim Ausrichten von Veranstaltungen

Wir bieten:

 Eine Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD (vorbehaltlich

abschließender Bewertung)

 Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office

 30 Tage Jahresurlaub (31 Urlaubstage ab 2027)

 Finanzielle Vorteile wie die betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung

 Mitarbeitervorteile: (EAP) Employee Assistance Program, Dienstradleasing und ein Zuschuss zum

Deutschlandticket

 Attraktive Fortbildungsangebote und die Möglichkeiten, die persönlichen Kompetenzen

weiterzuentwickeln

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt,

in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte und

Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der

gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.

Für fachliche Fragen und Auskünfte steht Ihnen Herr Griese unter 04105 55-2308 gerne zur

Verfügung.

Bewerbungen sind online unter www.seevetal.de/Stellenangebote bis zum 19.07.2026 möglich.