Sozialarbeiter/in (m/w/d) Asyl-Unterkunft

Das Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist ein moderner Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis. Wir arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgerinnen und Bürgern, Kommunen, Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Mit mehr als 700 Bediensteten stellt das Landratsamt einen der größten Arbeitgeber der Region dar. Eingebettet in einer herrlichen Landschaft von Museen, Schlössern, Stauseen und dem Thüringer Wald bietet das Landratsamt einen sicheren Arbeitsplatz und beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die vielfältigen Berufsfelder unserer Kommunalverwaltung spiegeln sich in unserer Personalzusammensetzung wider und bieten jedem Bediensteten vielschichtige Einsatzmöglichkeiten.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Region im Landratsamt aktiv mit!

Für unsere Gemeinschaftsunterkunft am Standort Rudolstadt möchten wir eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenarbeitsstunden) als

Sozialarbeiter/in (m/w/d) Asyl-Unterkunft

am Standort Rudolstadt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen. Die Stelle kann nach Vereinbarung auch in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

1. soziale Betreuung der Bewohner in Gemeinschaftsunterkünften und Einzelunterkünften
   ▪ Vermittlung grundlegender Kenntnisse zum Zusammenleben in Deutschland
   ▪ Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, bei Behördenangelegenheiten sowie bei persönlichen und sozialen Problemlagen
   ▪ Hilfestellung beim Zusammenleben von Menschen unterschiedlicher Kulturkreise
2. Aufnahme, Unterbringung und Organisation
   ▪ Organisation und Durchführung der Erstzuweisung sowie Aufnahme von Bewohnern in GUs und EUs einschließlich erforderlicher Transferabstimmung
   ▪ Vorbereitung der Unterkünfte, Zuweisung von Zimmern sowie Durchführung der Schlüsselübergaben
   ▪ Durchführung von Belehrungen zu Hausordnung, Brandschutz- und Hygieneregeln
   ▪ Planung und Organisation von Freizeit- und Beschäftigungsangeboten
3. Umgang mit Krisen und Belastungssituationen
   ▪ Prävention, frühzeitiges Erkennen sowie professionelle Deeskalation von Konfliktsituationen und Einleiten von Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohles bei entsprechenden Gefährdungshinweisen
   ▪ Betreuung und Begleitung belasteter bzw. traumatisierter Personen, Sicherstellung des Schutzauftrages im Rahmen der Fallbearbeitung und Veranlassung geeigneter Maßnahmen zur Abwehr von Eigen- und Fremdgefährdungen
   ▪ situationsbezogene Entscheidung über die Beteiligung zuständiger Behörden, Fachdienste
4. aufsuchende Sozialarbeit
   ▪ Entwicklung von Orientierungshilfen zur Förderung einer eigenverantwortlichen Lebensführung, Information über existenzsichernde Leistungen
   ▪ Unterstützung beim Zugang zu Kindertagesstätten und Schulen, Sprach- und Integrationskursen, Gesundheitsversorgung und Beratungsangeboten, Begleitung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum
5. Netzwerkarbeit
6. administrative Tätigkeiten

zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

• einen Abschluss (Bachelor/Diplom) als Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit dem Nachweis der staatlichen Anerkennung oder
• einen Abschluss (Bachelor/Diplom) als Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) mit dem Nachweis der staatlichen Anerkennung oder
• einen Abschluss (Bachelor/Diplom) im Studiengang Erziehungswissenschaften
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:

• Gesetzeskenntnisse des ThürFlüAG, der ThürGUSVO, des ThürFlüKEVO sowie des AufenthG, des AsylG und des AsylbLG
• weiterhin Kenntnisse der Richtlinie zur Förderung der sozialen Beratung und Betreuung von anerkannten Flüchtlingen in Thüringen
• sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel)
• gute mündliche Ausdrucksfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, usw.)
• Team- und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz
• strategisches Denkvermögen, eine zielorientierte Arbeitsweise und Stresstoleranz
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Personal- und Organisationsamt, Frau Büttner unter der Telefonnummer 03671/823-259 oder der E-Mail-Adresse bewerbung@kreis-slf.de zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• unser Team, welches sich auf Verstärkung freut
• interessante und vielseitige Tätigkeiten bei anspruchsvollen Aufgaben
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Landkreis Saalfeld-Rudolstadt
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die Aufgaben und gute Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Gleittage
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Gleitzeitregelungen ohne Kernzeit
• monatlich steuerfreier Sachbezug in Form einer flexiblen Guthabenkarte
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kindergartenplätzen

Vergütung:

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S 12 bzw. S 8b TVöD – SuE ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Bewerbungsfrist und -anschrift:

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse/Zertifikate) senden Sie bitte bis zum 6. August 2026 an das

Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt
Personal- und Organisationsamt
Schloßstraße 24
07318 Saalfeld

Elektronische Bewerbungen werden gern ebenfalls akzeptiert. Bitte verwenden Sie hierfür die Adresse bewerbung@kreis-slf.de und den Betreff „Bewerbung 2026_017 SA GU RU“. Die Dokumente sollen im PDF-Format vorliegen und die Gesamtgröße von 8 Megabyte nicht überschreiten.

Bei Bewerber/innen (m/w/d) aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle).

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht.

Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet. Bitte fügen Sie deshalb den Bewerbungsunterlagen keine Originale bei.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und den Ihnen zustehenden Rechten finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Landratsamt > Stellenausschreibungen.