Stellendetails zu: Betriebsleiter/-in (w/m/d) Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb

Betriebsleiter/-in (w/m/d) Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb

Betriebsleiter/-in (w/m/d) Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.01.2028

Arbeitsort

Gadebusch

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft

Stellenbeschreibung

Landkreis Nordwestmecklenburg

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten.

Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung.

Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein

wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung

einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die

Zukunft.

Wir suchen im Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb (AWB) eine engagierte und verantwortungsbewusste

Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und einem offenen, zielorientierten Arbeitsstil den

Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb erfolgreich leitet. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte

Sozialkompetenz sowie Ihr Einfühlungsvermögen und verbinden dies mit der nötigen Durchsetzungskraft.

Persönliches Engagement, Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Loyalität und Integrität runden Ihr

Profil ab.

Betriebsleiter/-in (w/m/d) Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb

 Arbeitsort: Gadebusch

 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden/Woche

 Beginn: zum 01.01.2028

€ Entgeltgruppe: bis zur EG 13 TVöD-VKA

⏳ Befristung: unbefristet

 Bewerbungsfrist: 30.11.2026

Als Betriebsleiterin bzw. Betriebsleiter des AWB übernehmen Sie Verantwortung für die strategische und

operative Steuerung des Eigenbetriebes. Sie gestalten betriebliche Strukturen und Prozesse aktiv mit und

tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Entwicklung. Dabei

steuern Sie Finanzen, Personal, Technik und Organisation und treffen richtungsweisende Entscheidungen für

einen effizienten und zukunftsorientierten Ablauf. Mit Ihrer Führungskompetenz und Ihrem Fachwissen leisten

Sie einen entscheidenden Beitrag zur Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Servicequalität des AWB

verbunden mit einer modernen und umweltgerechten Entsorgungsinfrastruktur. Es erwartet Sie ein moderner

Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

Betriebsleitung des Eigenbetriebes Abfallwirtschaftsbetriebes

  • Wahrnehmen der Steuerung und Koordination der zu führenden Mitarbeitenden
  • Anleiten bei Einführung neuer Arbeitsprozesse und -techniken sowie ständige Optimierung dieser
  • Planen und Führen des Betriebsablaufes und der Arbeitsorganisation in den Bereichen

Finanzen/Gebühren, Abfallberatung, Technologie und Öffentlichkeitsarbeit

  • Erarbeiten des Wirtschaftsplanes in Bezug auf den Erfolgs-, Investitions-, Kosten- und Finanzplan
  • Aufstellen, Fortschreiben und Umsetzen von Konzepten sowie Entwickeln von Leitlinien
  • Durchführen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Erarbeiten betriebswirtschaftlicher Analysen,

Gebührenkalkulationen, Folgekostenentwicklungen

  • Gewährleisten der Liquidität
  • Bearbeiten von schwierigen Widersprüchen und fachlichen Stellungnahmen
  • Abschließen von Verträgen mit rechtlich anspruchsvollen Vertragsinhalten
  • Vorbereiten und Umsetzen der Beschlüsse des Kreistages/ Kreisausschusses
  • internes und externes Vertreten des Eigenbetriebes

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder

vergleichbarer Abschluss) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Business Economics, Business

Administration oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Unternehmensführung und

Management oder in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung

  • qualifizierende Erfahrungen der Betriebs- und Personalführung, idealerweise innerhalb eines

Eigenbetriebes oder einer kommunalen Einrichtung

  • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, wenn nicht Muttersprache
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

  • Kenntnisse im Organisationsmanagement, Personalrecht und Personalmanagement sowie der Fähigkeit

zur Planung und Steuerung von Projekten

  • vertiefte Kenntnisse und anwendungssicheres Wissen der einschlägigen Rechtsgrundlagen verbunden

mit umfangreichem Wissen zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

verbunden mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil

  • überzeugendes Auftreten sowie Zielkonsequenz, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sicherheit und Kompetenz bei der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen

Interessenlagen

  • Befähigung zu konzeptionellem, strukturiertem, analytischem Denken und wirtschaftlichem Handeln sowie

Zahlenaffinität

  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Fähigkeit, kreative Lösungsansätze zu entwickeln

sowie Probleme aktiv und lösungsorientiert zu bearbeiten

  • Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit verbunden mit einer selbstständigen und ergebnisorientierten

Arbeitsweise sowie sehr gutem Organisationsvermögen

  • Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office
  • Word, Excel, Outlook)
  • analytisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und

nachvollziehbar zu dokumentieren und zu kommunizieren

Wir überzeugen mit:

  • sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
  • zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
  • Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
  • vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu

arbeiten

  • 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
  • jährlichen Teamevents
  • gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
  • individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrradleasing
  • kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
  • Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 81/2026 mit:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Prüfungszeugnisse
  • Arbeitszeugnisse
  • ggf. Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt

bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung.

E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Betriebsleiter Herrn Frenz.

E-Mail: n.frenz@awb-nwm.de

Tel.: 03886 21133 62

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der

Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen

von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe

berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu

nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß

Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im

Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer

personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz

finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz

(DSGVO).

Arbeitsorte

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Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft

Informationen zur Bewerbung