Leiter/in der Finanzabteilung – Kämmerer/Kämmerin (w/m/d)

 Wir suchen Sie! 

Leiter/in der Finanzabteilung – Kämmerer/Kämmerin (w/m/d)

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Befristung: unbefristet

Die Stadt Zossen ist mit ca. 23. 000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. Die Stadt Zossen als Arbeitgeber beschäftigt circa 430 Mitarbeiter/innen in den Bereichen: Verwaltung, Sozial- und Bildungseinrichtungen, Stadtbetrieb. 

Ihre Kernaufgaben:

• Leitung der Finanzabteilung mit den Fachbereichen Kämmerei, Stadtkasse, Kommunale Abgaben, Geschäftsbuchhaltung und Vollstreckung (mit insgesamt 13 Beschäftigten)
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des jährlichen Haushaltsplans
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Finanz- und Investitionsplänen sowie der entsprechenden Finanzmittelzuweisung
• Kontrolle der Einnahmen und Ausgaben sowie Identifikation von finanziellen Risiken
• Erstellung von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Finanzberichten und Entscheidungsvorlagen für die Bürgermeisterin und die politischen Gremien

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Verwaltung und Recht bzw. Betriebswirtschaft oder einen Abschluss zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt
• Berufserfahrung in verantwortlicher Position, mit fundierten Kenntnissen im Verwaltungs- und Haushaltsrecht sowie der kommunalen Doppik 
• Kenntnisse der Kommunalverfassung, Finanzbuchhaltung und Haushaltsplanung 
• sicherer Umgang mit gängiger Finanzsoftware sowie den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
• hohe Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten sowie präzises, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Führungskompetenz, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Interessenvertretungen und Behörden

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD und mit 39 Wochenstunden
• ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein kollegiales und engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit 
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung/Prämie
• Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterevents

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis 31.08.2026 an die Stadt Zossen, Amt für Personal und Organisation, Marktplatz 20, 15806 Zossen oder per E-Mail an:                                

VL-Personalamt@SVZossen.Brandenburg.de