Stellendetails zu: 25-023-2026 Mitarbeiter*in IT-Verbindungsstelle Personal (m/w/div)

25-023-2026 Mitarbeiter*in IT-Verbindungsstelle Personal (m/w/div)

25-023-2026 Mitarbeiter*in IT-Verbindungsstelle Personal (m/w/div)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.08.2026
  • Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Berlin

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

  • Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
  • Personalsachbearbeiter/in

Stellenbeschreibung

Für unsere Abteilung Personal - People & Development, Bereich Personal-IT suchen wir Sie zur Besetzung einer befristeten Stelle (befristet auf zwei Jahre, mit der Option einer Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes) als

Mitarbeiter*in IT-Verbindungsstelle Personal

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(55.078,36-81.615,33 Euro)

Eintrittsdatum

Ab sofort

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Befristet

Bewerbungsfrist

  1. Juli 2026

Ausschreibungsnummer

25-023-2026

Aufgaben

Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Stelle, mit der Option einer Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes

  • Sie unterstützen die Teamleitung in inhaltlicher und organisatorischer Hinsicht
  • Sie verantworten die Schnittstelle zwischen der Personal- und IT-Abteilung sowie den First-Level-Support für unsere Beschäftigten
  • Ihnen obliegen der Entwurf und die Freigabe von Anforderungen an die IT samt deren Qualitätssicherung und Implementierung
  • Sie koordinieren Projekte und Aufgaben, für die Komponenten Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Personaladministration, Beihilfe, Reisemanagement, Versorgungsadministration, Organisations- und Berechtigungsmanagement und wirken mit
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Personal-IT beschäftigt sich mit der Digitalisierung von Personalprozessen der DRV-Bund. Dabei geht es um digitale Services für Mitarbeitende sowie um Verwaltungsprozesse einer großen Personalabteilung vom Recruiting bis zum Ruhestand. Hauptschwerpunkt sind Lösungen mit der Software SAP.

Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) mit einer mehrjährigen Berufserfahrung
  • Sie können aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie im Umgang mit SAP HCM nachweisen
  • Eine ausgeprägte Affinität für das Thema Digitalisierung setzen wir voraus
  • Sie überzeugen mit Ihrem Ideenreichtum und einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Vorgänge schnell und richtig zu erfassen und entsprechend zu bearbeiten, runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer von 2 Jahren.

Kontakt

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Michal Gawryl

Recruiter

+49 (0) 3086534037

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

HauptsitzBerlin

Informationen zur Bewerbung