Fachangestellte/r - Bäderbetriebe

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d)

Baesweiler mit ca. 29.500 Einwohner*innen ist als Mittelzentrum eine wirtschaftlich aktive, expandierende Stadt mit vielen kulturellen und sportlichen Einrichtungen, zukunftsorientierten Schulen, vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und vielen Freizeitangeboten.

Das Freizeitbad der Stadt Baesweiler liegt im Sport- und Bürgerpark in der Parkstraße. Es umfasst sowohl ein Hauptbecken mit einem tiefen Schwimmbereich als auch einem flacheren Teil, ein Nichtschwimmerbecken, einen Sprungturm, eine Wasserrutsche sowie ein Planschbecken für Kleinkinder. Das Freizeitbad wird durch die in der Nähe liegende Biogasanlage CO2-neutral beheizt.

In der unmittelbaren Nähe befinden sich der Wasserspielplatz, die Minigolfanlage, der Skaterpark,  eine Tennisanlage und vieles mehr.

Sie sind interessiert und motiviert und möchten das Mitarbeiterteam des Freizeitbades bei seiner Arbeit unterstützen? Dann werden Sie ein Teil des Teams!

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

•          Überwachung des Badebetriebes
•          Bedienung und regelmäßige Kontrollen der modernen bädertechnischen Anlagen
•          Wartungs-, Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
•          Durchführung des Sanitäts- und Rettungsdienstes (Erste Hilfe)
•          Betreuung der Badegäste

Anforderungen und Erwartungen:

•          Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe, gute Kenntnisse in der Bädertechnik sowie mehrjährige praktische Erfahrung
•          Sie treten unseren Badegästen gegenüber sicher, freundlich und hilfsbereit auf
•          Sie sind zuverlässig, teamfähig, flexibel, engagiert und arbeiten mit Verantwortungsbewusstsein
•          Sie verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild
•          Sie sind bereit, an Wochenenden, Feiertagen sowie im Schichtdienst zu arbeiten

Wir bieten Ihnen:

•        30 Urlaubstage/Jahr, zusätzlich zwei arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester)
•        leistungsorientierte Bezahlung
•        jährliche Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld)
•        monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrages
•        tariflich festgelegtes Entgelt gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Höhe des Entgeltes
•        beim Wechsel von einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend der Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt
•        ein durch Arbeitgeber-Umlagen finanziertes Betriebsrentensystem
•        Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
•        Leasing eines Jobrades

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen an

Bürgermeister der Stadt Baesweiler

- Personalabteilung -

Postfach 1180

52490 Baesweiler

oder an:

                       **              info@stadt.baesweiler.de

Hinweise:

Wir begrüßen außerdem die Mitgliedschaft unserer Mitarbeitenden bei der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Baesweiler.

Die Stadt Baesweiler fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich begrüßt.

Es wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen ohne Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen einzureichen.

Aus Gründen der Kostenersparnis werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.