​Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Aufgabenbereich Wohngeld

Im** Amt für Jugend und Soziales in Norden** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Aufgabenbereich** Wohngeld **zu besetzen.

Es handelt sich um eine befristet für die Dauer von einem Jahr zu besetzende Vollzeitstelle. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Aufgaben:

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Aufgaben nach dem Wohngeldgesetz
• Beratung und Auskunft an Hilfesuchende
• Antragsentgegennahme und Klärung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit
• Feststellung des Hilfebedarfs
• Gewährung von Leistungen nach dem Wohngeldgesetz prüfen und gewähren (Mietzuschuss und Lastenzuschuss)
• Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern prüfen und ggf. geltend machen
• Kostenerstattungsansprüche anderer Sozialleistungsträger prüfen und entscheiden

Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Qualifikationen:

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. als Verwaltungswirt*in (I. Angestelltenprüfung)
• wünschenswert sind darüber hinaus:
  • gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung
  • Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung
  • sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)

Weitere Voraussetzungen:

Folgende Eigenschaften bringen Sie mit:

• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen​

Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:

• variable Arbeitszeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit
  • Fahrradleasing
  • und vieles mehr
• corporate benefits
• kostenfreie Parkmöglichkeiten

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.07.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.08.2026 statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!