Installateur HSI (m/w/d) 1000€ Prämie

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?
Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden und ist ein zuverlässiger Partner*in für Personaldienstleistungen

Für unsere Kundenin am Standort Magdeburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Anlagenmechanikerin-Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

IHRE TÄTIGKEITEN:
• Installation, Montage, Einrichtung und
Inbetriebnahme der Sanitär- und Heizungstechnik
• Neubau und Modernisierung im Heizungs- und
Sanitärbereich
• Wartung, Instandhaltung, Reparatur und
Störungsbeseitigung von bestehenden Anlagen
und Systemen

UNSER ANGEBOT:
• übertarifliche Bezahlung sowie tarifliche
Lohnerhöhung
• Wechsel-/Willkommensprämie von 1000€ nach 35
produktiven Tagen
• Möglichkeit an Weiterbildungen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in
Vollzeitbeschäftigung
• verkürzte Probezeit möglich
• attraktive Mitarbeitendenrabatte ab dem 1. Tag in
unterschiedlichen Kategorien
• Dauerhafte Einsätze mit einer hohen Option auf
Übernahme

IHR PROFIL:
• abgeschlossene Berufsausbildung
Anlagenmechanikerin-Sanitär-, Heizungs- und
Klimatechnik oder vergleichbare
Qualifikation
• Berufserfahrung wünschenswert; Jungfacharbeiterinnen
sind auch herzlich willkommen
• idealerweise verfügen Sie über Kundendienst- und
Wartungskenntnisse
• wünschenswert Führerschein und Pkw

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“