Gemeindearbeiter (m/w/d) im Bauhof

S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G

In der Gemeinde Trent ist zum 01. Oktober 2026 die Stelle eines

Gemeindearbeiters (m/ w/ d)

im Bauhof neu zu besetzen.

Hierbei handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen,

durchschnittlichen Arbeitszeit im Umfang von 30 Stunden / Woche.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Erledigung folgender Tätigkeiten:

• Unterhaltung, Pflege und Bewirtschaftung von Grün- und Parkanlagen,
• Bürgersteigen, gemeindeeigenen Straßen, Spielplätzen und Baumpflege
• Pflege verkehrstechnischer Anlagen in Abstimmung mit dem Ordnungsamt des Amtes
• Reparaturarbeiten in und an gemeindeeigenen Gebäuden
• Winterdienst – Vorbereitung und Durchführung
• Müllentsorgung
• Unterhaltung der Außenanlagen der gemeindlichen Objekte
• Kontrolle der Schließanlagen
• Beleuchtungskontrollen
• sorgsamer Umgang mit Fahrzeugen, technischen Geräten und Anlagen, sowie Kontrolle der Funktionstüchtigkeit einschließlich der Qualitäts- und Kostenkontrolle
• Werkstattarbeiten
• weitere nicht vermerkte Tätigkeiten- angewiesen durch den Arbeitgeber

Sie verfügen über folgende Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf im
• Bauhaupt- oder Baunebengewerbe
• mindestens Führerschein der Klassen B, BE, C, CE
• Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten (z.B. an Wochenenden, Feiertagen, nachts)
• Bereitschaft zur Übernahme einer aktiven Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Trent
• Führen von Baufahrzeugen (Bagger, Lader, Schlepper, usw.)
• Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme an einem Lehrgang „Einmannmotorkettensägeschein“ ist wünschenswert
• Aufgeschlossenheit für die vielfältigen Aufgaben unseres Bauhofes, vielseitiges technisches sowie handwerkliches Geschick und Interesse; sichere und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Maschinen, Werkzeugen usw.
• Teamfähigkeit, aber auch ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Leistungsbereitschaft, Gewissenhaftigkeit und Durchsetzungsvermögen

Ein eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde gem. § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) ist Einstellungsvoraussetzung.

Wir bieten Ihnen:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bereich Verwaltung). Die auszuübende Tätigkeit ist der Entgeltgruppe 2 TVöD zugeordnet und wird mit dieser vergütet.

Es wird eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern geboten. Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung neben dem monatlichen Entgelt gezahlt.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, sowie ggf. Nachweise über weitere Kenntnisse und Befähigungen) richten Sie bitte bis spätestens zum 27.07.2026 an das

Amt West-Rügen
Der Amtsvorsteher
z. Hd. Frau Dröse
Dorfplatz 2
18573 Samtens

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende E-Mail–Adresse senden: personal@amt-westruegen.de.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet, für personalrechtliche Rückfragen und Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Dröse unter der Tel.-Nr. 038306 – 15919 bzw. der EMail-Adresse: personal@amt-westruegen.de gern zur Verfügung.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Sofern Sie Ihre Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten, legen sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.