Systemadministrator (m/w/d)

Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann.
Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Die Feuerwehr Ratingen besteht aus insgesamt 694 Feuerwehrangehörigen, davon 196 Beamtinnen/Beamte und Beschäftigte in der Berufsfeuerwehr sowie 333 aktive ehrenamtliche Einsatzkräfte an acht Standorten.
Der Begriff „Feuerwehr“ in dieser Stellenausschreibung umfasst alle Aufgaben des Amtes 37, insbesondere die Aufgaben der Feuerwehr gem. ihres Auftrages, den Rettungsdienst und den Zivil- und Katastrophenschutz.
Die Feuerwehr Ratingen betreibt informations- und kommunikationstechnische (IKT) Infrastrukturen in Liegenschaften sowie in Fahrzeugen der Feuerwehr und des Rettungsdienstes. Als kritische Infrastruktur und wegen ihrer Aufgaben ist die Feuerwehr in allen Bereichen besonderen Anforderungen ausgesetzt. IKT-Systeme bilden ein stetig wachsendes und bedeutendes Werkzeug zur Unterstützung aller Führungs- und Einsatzkräfte der Feuerwehr bei ihrer alltäglichen Arbeit. Besondere Anforderungen werden deshalb an die jederzeitige Verfügbarkeit und Performance der IKT-Dienste gestellt.
Die ausgeschriebene Stelle bietet eine täglich abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeit, sie ermöglicht Ihnen die Mitwirkung in einem besonderen Team.
Im Stadtamt 37-Feuerwehr der Stadt Ratingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Systemadministrator (m/w/d) zu besetzen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere:

• Die Betreuung aller IKT Systeme der Feuerwehr mit dem Schwerpunkt Netzwerk
• Projektmanagement bei der Implementierung neuer IKT-Strukturen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Dienstleistern, Lieferanten, usw.
• Betrieb, Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur mit Fokus auf Daten- und Betriebssicherheit bei gleichzeitiger Hochverfügbarkeit
• Erneuerung und Dokumentation der Netzwerkstrukturen (Hardware, Management, usw.)
• Mitarbeit bei der Definition, sowie Sicherstellung erforderlicher Sicherheits- und Servicelevel
• Störungsmanagement der IKT Hard- und Software der Feuerwehr
• Administration der Netzwerk-Infrastrukturen und das Management der Standortanbindungen. Hierzu gehört u.a. die Prüfung und Installation von Updates, die Steuerung von Rollen und Rechten auf Administratorebene sowie der Support der Feuerwehrangehörigen
• Konzeption, Umsetzung und Überwachung der in Eigenregie durch die Feuerwehr betriebenen Netzwerk-Infrastrukturen und der darin betriebenen Dienste
• Support für den technischen Betrieb, Beurteilung und ggf. Beauftragung von externen Dienstleistungen
• Unterstützung der externen Dienstleister bei der Störungsbeseitigung
• technische Planung und Betreuung von Migrationsprojekten der Netzwerkinfrastrukturen fachliche Prüfung und Bewertung von Konzepten und Angeboten externer Dienstleister bei der Implementierung neuer Verfahren und Systeme
• Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Mitwirkung bei der Schulung von Feuerwehrangehörigen zur Anwendung der betreuten IKT-Systeme
• Zusammenarbeit mit allen Führungs- und Einsatzkräften der Feuerwehr
• Usermanagement im Bereich Active Directory und andere
• 1st und 2nd-Level-Support im Bereich Hard- und Software
• Unterstützung der Sachgebietsleitung
• Vertretung im Bereich der Systemadministration Server und Anwendungen

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom/Bachelor) in der Informations- oder Kommunikationstechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in der IT
• dem Aufgabengebiet entsprechende berufspraktische Erfahrung
• gutes Planungs- und Organisationsvermögen, durchgängig strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit und hohe Problemlösungskompetenz
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung, auch bei komplexen technischen Themen
• Persönlichkeit mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz
• gesundheitliche und körperliche Eignung
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen Wünschenswert sind:
• eine Persönlichkeit mit Integrationskraft, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Dynamik, Engagement, Entscheidungsfreude und Bereitschaft zur Teamarbeit
• persönliches Engagement und soziale Kompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichem Personal
• Erfahrungen im Bereich von KRITIS, BOS und/oder der Feuerwehr Förderlich ist:
• eine aktive Beteiligung im Dienst der Freiwilligen Feuerwehr

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Einsatz als ziviler Beschäftigter im Tagesdienst mit flexibler Arbeitszeit
• betriebliche Altersvorsorge vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung kostengünstiges Jobticket Für fachbezogene Informationen und Rückfragen stehen Ihnen der stv. Leiter des Amtes 37 - Feuerwehr, Herr Heumann, Telefon 0176 / 13723023, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kaspar, Telefon 02102 /
550 1119.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur
Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Kopien der Fahrerlaubnis und Zeugniskopien bis zum 27.07.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 37.31 (2355) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.