Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Organisations- und Personalpsychologie

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Lehrstuhl ABWL: Organisations- und Personalpsychologie besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.10.2026 befristet für 3 Jahre die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Organisations- und Personalpsychologie | Universität Rostock | 3210

Startdatum: zum 01.10.2026
Arbeitszeit: Teilzeit mit 30 Stunden
Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L
Standort: Campus Ulmenstraße
Ausschreibungsnummer: W 74/2026
Befristung: befristet für 3 Jahre
Bewerbungsfrist**: 17.07.2026**

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Personalservice:
Beatrice Gutzmer

Tel.-Nr.: 0381/498-1277

E-Mail: beatrice.gutzmer@uni-rostock.de
Fachbereich:
Prof. Dr. Bernd Marcus

Tel.-Nr.: 0381/498-4080

E-Mail: bernd.marcus@uni-rostock.de

DAS SIND IHRE AUFGABEN:
• Durchführen von Forschungsarbeiten auf dem Gebiet beruflichen Verhaltens und Erlebens mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (bspw. Promotion)
• eigenständiges Bearbeiten von Forschungsthemen
• Mitwirken bei der Einwerbung und Bearbeiten von Drittmittelprojekten
• wissenschaftliche Lehre im Umfang von 3 SWS in Form von Seminaren, Übungen etc. auf dem Gebiet der Organisations- und Personalpsychologie, mit dem Ziel Studierende zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit zu befähigen
• Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
• Unterstützen bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Studienorganisation, Gremienarbeit)
• Publizieren der Forschungsergebnisse

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) bevorzugt im Fach Psychologie, möglichst mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie; bzw. vergleichbare Qualifikation mit erkennbarem Schwerpunkt in den Arbeitsbereichen des Lehrstuhls mit mindestens gutem Ergebnis
• Interesse an und Befähigung zu eigenständigem wissenschaftlichen Arbeiten (nachgewiesen bspw. durch hervorragende Abschlussarbeit/en, erste wissenschaftliche Publikationen oder Kongressbeiträge)
• vertiefte Kenntnisse empirischer und statistischer Methoden (inkl. einschlägiger Software)
• sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Freude an der Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Lehre
• erwartet wird die Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten

WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
• Familienbüro
• Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
• Welcome Center
• Weiterbildungsmöglichkeiten
  (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
• Mobiles Arbeiten
• Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterparkplatz
• Mensa - Mitarbeitertarif
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Möglichkeit zur Promotion

WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 17.07.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.