Stellendetails zu: Market Strategy Manager CCT (m/w/d)

Market Strategy Manager CCT (m/w/d)

Market Strategy Manager CCT (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: WAGO GmbH & Co. KG

Besondere Merkmale

  • Homeoffice möglich

Arbeitsort

Minden, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Business-Development-Manager/in

Stellenbeschreibung

Willkommen bei WAGO:
Reihenklemme trifft Robotik!Die Division Cabinet Connection Technology (CCT) vereint zwei Bereiche unter einem Dach: Das traditionsreiche Komponentengeschäft rund um Reihenklemmen und das prozessorientierte Lösungsgeschäft rund um die Prozessoptimierung und Automatisierung im Schaltschrankbau.Gemeinsam bilden sie eine Division, die von der nachhaltigen Verbesserung der Wertschöpfungskette im Schaltschrankbau bis zur applikationsspezifischen Optimierung einzelner Bauteile denkt.

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

  • Strategiemanagement: Verantwortung für den Strategieprozess innerhalb der Division CCT sowie Funktion als Bindeglied zwischen den unternehmensweiten Vorgaben der strategischen Planung und den inhaltlichen Ausarbeitungen für die verschiedenen divisionalen Leistungsangebote (Produktmanagement) sowie angrenzende Funktionsbereiche
  • Strategieabgleich: Analyse von Länder- und Funktionalbereichsstrategien sowie regelmäßiger Abgleich mit der Divisionsstrategie, um die Initiierung und Umsetzung relevanter Wachstumsmaßnahmen voranzutreiben
  • Review-Management: Koordination regelmäßiger Review-Termine mit Fokusländern und Funktionsbereichen sowie Dokumentation vereinbarter Umsetzungsmaßnahmen und deren Fortschritte
  • Geschäftsfeldentwicklung: Evaluation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Leistungsangebote der Division in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Zielkunden in den Fokusländern
  • Markt- & Performanceanalyse: Analyse von Marktchancen, Entwicklung geeigneter Reportings unter Einbeziehung relevanter KPIs und Marktdaten sowie Visualisierung nachhaltiger Stoßrichtungen und Hebel
  • Marktentwicklung & Kundenorientierung: Aufbau einer hohen Präsenz in den Landesgesellschaften und bei Kunden, zur Etablierung des Zukunftsbildes der Division und ihrer Leistungsangebote in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Marketing sowie zur Sicherung des Geschäftserfolgs

 

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

  • Abgeschlossenes Studium des Ingenieur- oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation, ein MBA ist von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung in Unternehmen der Elektroindustrie im globalen B-to-B Geschäft
  • Weltweite Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie Verhandlungs- und Vertriebskompetenz  
  • Erfahrung in der Anwendung von Methoden zur Identifikation, Darstellung und Bewertung von strategischen Zielen und Sachveralten
  • Bewandt in Stakeholder Management, Rhetorik und Präsentation
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Benefits, die das Leben bereichern:

  • Echter Mehrwert mit WAGO Plus
    Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
  • High tech, aber down to earth
    Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
  • Mobiles Arbeiten
    Weil mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.
  • Gut vorgesorgt
    Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
  • Mit KI in die Zukunft
    Weil wir gemeinsam vorausdenken. Mit unseren internen KI-Assistenten gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag effizienter, kreativer und zukunftsorientiert.
  • Stärker im Team
    Weil wir bei WAGO Zusammenhalt großschreiben.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: WAGO GmbH & Co. KG

WAGO GmbH & Co. KG

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