Sachbearbeiter*in (m/w/d) - Widersprüche und Klagen

Im Amt für Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Aufgabenbereich Widersprüche und Klagen zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle (19,5 Stunden). Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Einsatzort:
Amt für Jugend und Soziales
Kreishaus Aurich oder Norden

Aufgaben:

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten und Klagen nach dem Sozialgerichtsgesetz in den Rechtskreisen SGB IX, SGB XII, AsylbLG, Wohngeld, insbesondere:
  • Klärung aller entscheidungserheblicher Tatsachen im Widerspruchs- und Klageverfahren
  • Fertigung von Stellungnahmen in gerichtlichen Verfahren
  • Prüfung und Bearbeitung von Kostennoten und Kostenfestsetzungen
  • Prüfung von Regressansprüchen gem. § 116 SGB X
  • Vertretung vor den Sozialgerichten
• Beratung der Mitarbeitenden sämtlicher Sachgebiete in schwierigen sozialhilferechtlichen Einzelfällen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung

Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Qualifikationen:

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (II. Angestelltenprüfung)

Weitere Voraussetzungen:

Folgende Eigenschaften bringen Sie mit:

• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• wünschenswert sind fundierte Kenntnisse des SGB XII und der tangierenden Gesetze SGB I, V, VI, IX und X sowie Kenntnisse im SGG und RVG

Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:

• variable Arbeitszeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit
  • Fahrradleasing
  • und vieles mehr
• corporate benefits
• kostenfreie Parkmöglichkeiten

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.07.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.08.2026 statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungslink