*Pflegedienstleitung/ PDL in der stationären Pflege "Holthues Hoff" (m/w/d)*

Gesuchte Position: *Pflegedienstleitung/ PDL in der stationären Pflege "Holthues Hoff" (m/w/d)*

Sie möchten Pflege aktiv gestalten, Mitarbeitende wertschätzend führen und Verantwortung übernehmen – und das in Teilzeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. In unserer stationären Einrichtung Holthues Hoff arbeiten wir in überschaubaren Wohngruppen mit einem hohen Anspruch an Qualität, Menschlichkeit und individueller Betreuung.

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität sowie unserer Führungs- und Organisationsprozesse. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie eine moderne, wertschätzende Pflege und schaffen die Rahmenbedingungen für eine professionelle Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Die Position ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet. Gleichzeitig bieten sich – abhängig von der weiteren Entwicklung und den betrieblichen Möglichkeiten – gute Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit.
Kompetent. Verlässlich. Nah.
Pflegedienstleitung/ PDL in der stationären Pflege "Holthues Hoff" (m/w/d)
Ihre Aufgaben bei uns:

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der Personalentwicklung
• Fachliche und wertschätzende Führung und Begleitung der Mitarbeitenden
• Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeleistungen nach aktuellen Qualitätsstandards
• Verantwortung für eine ganzheitliche, individuelle und bewohnerorientierte Pflege
• Kontinuierliche Optimierung von Pflegeprozessen und Arbeitsabläufen
• Zentrale Ansprechperson für Angehörige, Mitarbeitende und externe Kooperations- und Netzwerkpartner
• Aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Mitwirkung in Gremien und Veranstaltungen

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
• Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Freude an konzeptioneller Arbeit und an der Weiterentwicklung von Pflege und Mitarbeitenden
• Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und ein wertschätzender Führungsstil
• Digitale Kompetenz und Offenheit für neue Programme und Prozesse

Das macht uns aus:

• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de. 
Noch Fragen oder unsicher?

Gerne melden bei:

• Alexa Garthaus (Einrichtungsleitung): 02561 916229

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.

* Zusätzlich zur angegebenen Vergütung können tarifliche Zuschläge und Zulagen hinzukommen

Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.

Link zum Bewerben:

https://recruitingapp-5256.de.umantis.com/Vacancies/2606/Application/CheckLogin/1?customer=5256