Betriebselektriker (m/w/d) Direktvermittlung Ruhrgebiet

Wenn die Maschine steht, bist du derjenige, den alle rufen. Du kennst Schaltpläne wie andere Leute ihren Stadtplan, findest Fehler bevor sie zum Problem werden — und weißt, dass gute Instandhaltung keine Feuerwehr ist, sondern Handwerk. Genau für diesen Typ Elektriker suchen wir — direkt in die Festanstellung.
Für produzierende Unternehmen aus Maschinenbau, Chemie, Energieversorgung, Lebensmittelindustrie und Medizintechnik im Ruhrgebiet suchen wir Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung — keine Zeitarbeit, kein Umweg, direkt zum Arbeitgeber.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Betriebselektriker (m/w/d) Direktvermittlung Ruhrgebiet

Ihre Aufgaben:
• Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrischer Anlagen und Betriebsmittel
• Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an Produktions- und Versorgungsanlagen
• Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3 sowie gesetzlichen Vorschriften
• Installation und Inbetriebnahme elektrischer Systeme und Komponenten
• Zusammenarbeit mit Produktion, Mechanik und externen Dienstleistern
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Schaltpläne
• Mitwirkung bei Optimierungs- und Modernisierungsprojekten

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Praxiserfahrung in der Instandhaltung oder im Betrieb elektrischer Anlagen
• Sicherer Umgang mit Schaltplänen und elektrotechnischen Dokumentationen
• Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik von Vorteil
• SPS-Grundkenntnisse wünschenswert — kein Muss
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Direkte Festanstellung — kein Umweg über Zeitarbeit
• Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht — je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 43.000 und 52.000 € p.a.
• Strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Instandhaltungsteam
• Individuelle Weiterbildung: Schaltberechtigung, DGUV-Schulungen, Fachqualifikationen
• Moderne Anlagen — kein Flickenteppich aus den 90ern
• Planbare Arbeitszeiten mit geregeltem Schichtmodell
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Industrieumfeld

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