Stellendetails zu: Schneiderin und Produktionshelferin (m/w/d)

Schneiderin und Produktionshelferin (m/w/d)

Schneiderin und Produktionshelferin (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Tip Top Textilservice e. K. Walter Müller

Besondere Merkmale

  • Schicht/Nacht/Wochenende
  • Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Olching

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Damenschneider/in
  • Helfer/in - Textilverarbeitung
  • Helfer/in - Verkauf

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort unbefristet

Schneiderin und Produktionshelferin m/w/d)

Aufgabengebiet:
Sämtliche Reparatur Arbeiten in der Änderungsschneiderei, sowie abstecken der Textilien.

Reinigung- & Schneiderware zeichnen, sortieren, 

verpacken und zur Abholung bereitstellen.

Kundenware waschen ggf. trocknen.

Hemden und andere Textilien, bügeln überwiegend mit der Maschine und von Hand.

Ihr Profil:
mind. Deutschkenntnisse A2
Bezug zu Mode und Textilien, motiviert und belastbar.

Für die Produktion sind keine Vorkenntnisse erforderlich

Teamfähigkeit – Kundenorientiertes Handeln

Während der Anlernphase ist der Mitarbeiter nie alleine. Er/Sie wird eingehend angelernt und ausgebildet in internen und externen Ausbildungsstätten

Arbeitszeiten:

ca. 25,5 bis 34,0 Wo. Std. je nach Qualifikation 

bei einer 2 ½ bis 4,0 Tage Woche. 

Wir sind flexibel, jedoch nur ganze Arbeitstage.

Die Arbeitszeit ist während unserer Ladenöffnungszeiten: 

Mo.Di.Do.Fr.:      09:00 -18:00 Uhr / ½ Std. Pause

Mi. und Sa.:        09:00-13:00 Uhr

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Tip Top Textilservice e. K. Walter Müller

Tip Top Textilservice e. K. Walter Müller

Die Firma Nähkästchen wurde 2013, von der Firma Euro Clean übernommen. Mit der Übernahme und Erweiterung änderte sich der Name in „Tip Top Textilservice e. K.“ Wir stellen heute in den Abteilungen, Post, Reinigung, Schneiderei und Wäscherei, 8 Arbeitsplätze zur Verfügung. Die gesamten Umsätze wurden seit 2013 mehr als verdoppelt. Wir legen großen Wert auf das Fachwissen unserer Mitarbeiter. Deshalb investieren wir viel Zeit und Geld in Mitarbeiterschulungen. Unser Motto: Nicht immer noch billiger (auf dem Rücken der Arbeitnehmer), sondern "Gute Arbeit" für "Gutes Geld" verkaufen. Die Umsatzentwicklung bestätigt unsere Einstellung.

Informationen zur Bewerbung