Sachgebietsleitung ZLI 2 – Infrastruktur

Sachgebietsleitung ZLI 2 – Infrastruktur (Kennziffer: 14/5/ZLI2/2026)

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Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Zentrale Leitstellen, Kommunikationstechnik und IT-Infrastruktur (ZLI), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die

Sachgebietsleitung ZLI 2 – Infrastruktur 

(Kennziffer: 14/5/ZLI2/2026)

Eine Besetzung ist im Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A13) oder im Beschäftigtenverhältnis (Entgeltgruppe 13) möglich.

Dienstort: Mainz

Die Kernaufgaben des Sachgebiets ZLI 2 - Infrastruktur liegen in den Bereichen Netzwerkarchitektur, IT-Systemarchitektur und technische IT-Sicherheit.

Die IT-Infrastruktur besteht hauptsächlich aus Client-Server-Systemen mit Microsoft Betriebssystemen, die an über 130 Standorten in Rheinland-Pfalz betrieben werden.

Die Aufgaben umfassen ein breites Spektrum, das von der Planung und Konzeption über die Einführung bis hin zum Betrieb von allgemeinen und speziellen Lösungen geht.

Schwerpunktthemen sind Systemmanagement, Netz- und Endgerätesicherheit, Domäneninfrastruktur sowie die Auswahl, Erprobung und Abnahme von IT-Hardware.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Sachgebiets
  • Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden
  • Wahrnehmung der fachspezifischen Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan PP ELT
• Verantwortung für die landesweite IT-Infrastruktur der Polizei Rhl.-Pfalz, insbesondere in den Bereichen der technischen IT-Sicherheit, sowie der Netzwerkinfrastruktur und der Systemarchitektur
• Erstellung fundierter Stellungnahmen und Fertigung entscheidungsreifer Vorlagen
• Durchführung konzeptioneller Arbeiten zur Erreichung von strategischen Zielen
• Erstellung und Bearbeitung von Konzeptvorlagen
• Projekt- und Ressourcenplanung
• Koordination sachgebietsübergreifender Aufgaben und Beratung, bzw. Unterstützung rheinland-pfälzischer Polizeibehörden
• Vertretung des eigenen Aufgabenbereichs in landes- und bundesweiten Gremien
• Durchführung und Leitung von Besprechungen, Workshops und Gremiensitzungen im Kontext zuvor genannter Tätigkeiten

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungsverwendung ist wünschenswert
• Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
• Technisches Verständnis und Affinität zu IT-Systemen wird vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Netzwerktechnologien und Systemarchitektur
• Erfahrung mit zentralen Verzeichnisdiensten (Active Directory), Softwareverteilungssystemen (Empirum o. ä.), Patchmanagement-Lösungen (z. B. WSUS) und Projektmanagement
• Kenntnisse in Schwachstellenanalyse und Security Monitoring
• Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Aus- und Weiterbildung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
• Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen der Sicherstellung der Verfügbarkeit kritischer IT-Systeme und besonderer Lagen (BAO).

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung (u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit).

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes **Behördliches Gesundheitsmanagement **unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung nach **Entgeltgruppe E13 **des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. oder bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarif) oder 40 Stunden (Beamte) und ist für eine Besetzung in Teilzeit und/oder im Jobsharing geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Unsere Werte

Das Land Rhl.-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentl. Dienst des Landes Rhl.-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rhl.-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website 
 
https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads
 
unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.
 
Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website 
 
https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads
 
unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
 
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Ralf Steinbrink als Leiter des Dezernates ZLI (Tel.: 06131/65-85100) und für personalrechtliche Fragestellungen Frau Aylin Aksoy (Tel.: 06131/65-87316) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 9. August 2026 an das 
 
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz
 
Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de senden.

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. 

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Ende der Bewerbungsfrist: 09.08.2026