Filialleiter/in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n
Filialleiter/in (m/w/d)
Düsseldorf - Königsallee 98, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen 40212Vollzeit

Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International
über 100 MitarbeiterStandorte: 32Einzelhandel mit Luxusgütern und Juwelen
Die Parfümerie Pieper, Deutschlands größte inhaber- und familiengeführte Parfümerie, sucht Unterstützung! Mit 115 Standorten in NRW, Niedersachsen, Bremen und Hamburg sowie einem boomenden Onlineshop bieten wir mehr als 500 internationale Marken und 48.000 Produkte – da schlägt jedes Beauty- und Luxus-Herz höher.
Das bieten wir

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen
• Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Viel Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
• Roundtables - regelmäßiger Austausch mit anderen Filialleitungen
• Luxuriöses Umfeld mit hochwertigem Markenportfolio
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Mitarbeitervorteile, z.B. Rabatte auf unsere Beauty-Produkte und Zugang zur exklusiven Auswahl unseres Sortiments

Die Verantwortlichkeiten umfassen

• Führung Ihrer Filiale im Einklang mit unseren Werten und der Pieper-Philosophie
• Motivierende Leitung Ihres Teams, um Verkaufs- und Filialziele gemeinsam zu erreichen oder zu übertreffen
• Organisation und kontinuierliche Optimierung aller relevanten Filialprozesse
• Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden
• Planung und Umsetzung von Events, Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen vor Ort

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Einzelhandel, Verkäufer/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für die Beautybranche sowie fundierte Produktkenntnisse in Parfüm, Pflege und dekorativer Kosmetik
• Erste Führungserfahrung im Einzelhandel sowie ein empathisches, motivierendes Auftreten
• Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Lösungs- und ergebnisorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein