Stellendetails zu: Koordinationsfachkraft (w/m/d) für das Landesprogramm Präventionsketten Hessen

Koordinationsfachkraft (w/m/d) für das Landesprogramm Präventionsketten Hessen

Koordinationsfachkraft (w/m/d) für das Landesprogramm Präventionsketten Hessen

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Wissenschaftsstadt Darmstadt

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Darmstadt

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet bis 30.06.2029

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
  • Sozialwissenschaftler/in

Stellenbeschreibung

Koordinationsfachkraft (w/m/d) für das Landesprogramm Präventionsketten Hessen beim Büro für Sozialplanung

Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams mit 7 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

•** Status: **Tarifbeschäftigte/r

Eintritt: sofort

Dauer: befristet bis 30.06.2029 (Laufzeit der Förderung des Projekts "Präventionsketten")

Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)

Bezahlung: EG S 12 TVöD zzgl. SuE-Zulage i.H.v. 180 € (zeitanteilig)

(Brutto-)Gehalt: 2.118,75 € bis 2.727,33 € (je nach Berufserfahrung)

Monatsgehälter: 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung nur für Tarifbeschäftigte)

Bewerbungsfrist: 27. Juli 2026, Kennziffer 2/151 (bitte angeben)

Im Büro für Sozialplanung wird zur Umsetzung des Landesprogramms Präventionsketten Hessen, eine Koordination benötigt. Die Koordinationsfachkraft soll den gesamten Prozess des Auf- und Ausbaus von Präventionsketten von Kindern und Jugendlichen im Alter von 0 – 19 Jahren in der Wissenschaftsstadt Darmstadt entwickeln, koordinieren, begleiten und umsetzen.

Ihre Aufgaben:

• (Weiter-) Entwicklung lokaler Präventionsketten: Planung und Durchführung partizipativer Bedarfs- und Bedürfnisanalysen,

• Entwicklung einer kommunalen Handlungsstrategie, ressortübergreifender sowie interdisziplinärer Netzwerkaufbau, (Weiter-) Entwicklung einer bedarfsbezogenen Angebotslandschaft unter Einbeziehung von Kindern und Familien

• Beratung und Unterstützung örtlicher Fachkräfte aus Institutionen/Verwaltung/freien Trägern/Verbänden/Zivilgesellschaft

• Gremienarbeit und Vernetzung: Geschäftsführung „Bündnis gegen Kinderarmut“, Organisation, Moderation und Durchführung übergreifender Gremien

• Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und fachlichen Veranstaltungen: z.B. Organisation von „Familieninfotage“, Fachveranstaltungen und Workshops auf unterschiedlicher Ebene und Akteur/innen, Öffentlichkeitsarbeit

• Monitoring und Evaluation des Projektes: Aufbau eines Berichtswesen, Erstellung von Sachberichten und Verwendungsnachweisen zum Projekt gemäß Programmrichtlinien

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation oder

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Politikwissenschaften (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre)

• gute Fachkenntnisse und Erfahrung in mindestens einem der Arbeitsfelder Kinder- und Jugendhilfe, Präventions- und Gesundheitsförderung, Kinderrechte, Bildung und Kommunalpolitik

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeit

• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit, in der Leitung und Moderation von Gremien/Arbeitsgruppen und der ressortübergreifenden Zusammenarbeit

• Berufserfahrung in Monitoring und Evaluation

• Erfahrung in der Akquise von Fördermitteln

• Kooperations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit

• Konfliktfähigkeit und Vermittlungsgeschick

• Durchsetzungsstärke

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit

• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten:

Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier:

https://www.darmstadt.de/13gruende.

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Ebersoll, Leitung Büro für Sozialplanung, Tel.: 06151 13-2176.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gemeinsam etwas bewegen: Gestalten Sie mit uns starke Chancen für Kinder und Familien in Darmstadt.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise). Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Auswahlverfahren im Zweifel nicht berücksichtigt werden.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Wissenschaftsstadt Darmstadt

Wissenschaftsstadt Darmstadt

HauptsitzDarmstadt
Betriebsgröße~ 3.400
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • Öffentliche Verwaltung

Informationen zur Bewerbung