Ärztliche*r Fachprüfer*in als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Im Fachbereich I der Universität Trier ist im Fach Pflegewissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Ärztliche*r Fachprüfer*in als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 14 TV-L, 50%, unbefristet)

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die im staatlichen Bachelorstudiengang Klinische Pflege nach §37 PflBG die ärztliche Lehre in den erweiterten heilkundlichen Kompetenzen gemäß § 33ff PflAPrV übernehmen und bei der Entwicklung akademischer Pflegestudiengänge aktiv mitarbeitet. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber die Lehre und die zugehörigen Prüfungsverpflichtungen im Fach übernimmt. Die Studierenden erwerben neben der staatlichen Berufszulassung als Pflegefachperson die Befähigung zur Übernahme erwei terter heilkundliche Tätigkeiten in den Bereichen chronische Wunden, Demenz und diabeti sche Stoffwechsellage. Erforderlich ist daher insbesondere die Verantwortung für die Lehre und Prüfungen in den erweiterten heilkundlichen Kompetenzen im Bachelorstudiengang Kli nische Pflege in Kooperation mit den Partnerkrankenhäusern.

Diese Aufgaben erwarten Sie

Entwicklung und Übernahme der Lehre und Prüfungen in den erweiterten heilkundlichen Kompetenzen im Bachelorstudiengang Klinische Pflege. Dazu gehören u.a.:

• Entwicklung von Lehr-, Lern- und Prüfungsstrukturen und -formaten sowie Curriculums- und Modulentwicklung hinsichtlich der erweiterten heilkundlichen Kompetenzen auf Basis fachärztlicher Expertise in Zusammenarbeit mit den pflegewissenschaftlichen Professuren

• Begleitung und Beratung der Studierenden in der Praxis, Abstimmung mit Praxispartnern, interdisziplinären Teams und Aufsichtsbehörden

• Mitwirkung als ärztliche*r Fachprüferin im Prüfungsausschuss und Vorbereitung, Durch führung und Bewertung der staatlichen Prüfungen im Sinne der § 37 ff PflBG und §§ 30-34 PflAPrV; Anlage 5 PflAPrV, Organisation und Etablierung einer rechtssicheren Prüfungsinf rastruktur

• Wissenschaftliche Weiterentwicklung und Vorbereitung zukünftiger Kompetenzfelder er weiterter Pflegepraxis

Das erwarten wir von Ihnen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin mit ärztlicher Approbation und Promotion

• Facharztweiterbildung und Berufspraxis, bevorzugt im Bereich Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Geriatrie

• Ausgewiesene Kompetenzen in den Themen diabetische Stoffwechsellage, Demenz, chro nische Wunden • Hauptberufliche Tätigkeit von 2 ½ Jahren nach abgeschlossenem Hochschulstu dium gem. § 57 HochSchG

• Pädagogische Eignung sowie Kompetenzen in Lehrplanentwicklung und (Hochschul-)Di daktik, Prüfungsrecht und der rechtssicheren Durchführung staatlicher Prüfungen, klini sche Expertise, Kommunikations-/Beratungskompetenz, Beurteilungsfähigkeit, Organisati onsgeschick, Verhandlungssicherheit, Kompetenzen in Moderation, wissenschaftlicher Analyse und Projektarbeit

• Gründliche und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen in der je weils gültigen Fassung, insbesondere PflBG, PflAPrV, sowie der hochschulischen Prü fungsordnungen und Verfahrensregelungen der Universität Trier bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.

Das wünschen wir uns

• Bereitschaft zur interprofessionellen Kooperation und gemeinsamen Gestaltung der Aka demisierung in der Pflege und Kenntnisse zu Anforderungen und Strukturen der akade mischen Pflegeausbildung in Deutschland

• Engagement bei der Studiengangsentwicklung

• Engagierte Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern.

Unser Angebot

Wir im Fach Pflegewissenschaft der Universität Trier sind ein engagiertes Team, das an einem hervorragenden Standort mit sehr guter Raumausstattung vielfältige Ressourcen anbietet. Dazu gehören u.a. zwei sehr gut ausgestattete SkillsLabs mit Patientensimulator und interak tiver audiovisueller Überwachung, sowie interne Kooperationsmöglichkeiten ggf. einschließ lich der Nutzung infrastruktureller Ressourcen (z.B. VR/AR-Ausrüstung, EEG, Eye-Tracking, pe ripherphysiologisches Labor, psychometrische Tests, etc.).

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wis senschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie

• flexible Arbeitszeitmodelle

• umfangreiches Fortbildungsangebot

• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Ange stellte

• internationales, universitäres Arbeitsumfeld

• familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten

• Nutzung einer großen Universitätsbibliothek

• Vergünstigungen bei Hochschulsport

• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

• corporate benefits

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an die Geschäftsführung Prof. Dr. Anne-Kathrin Cassier-Woidasky per E-Mail an gfpflegewiss@uni-trier.de (bitte alle Unterlagen in einer einzi gen pdf-Datei, Dateigröße höchstens 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein Herunterladen von Bewerbungsunterlagen von externen Portalen aus Gründen der Datensicherheit nicht er folgt. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Da tenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.