Stellendetails zu: Leiter/-in für die DRK Kita "Strandkinnings" in Boltenhagen
Leiter/-in für die DRK Kita "Strandkinnings" in Boltenhagen
Leiter/-in für die DRK Kita "Strandkinnings" in Boltenhagen
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.08.2026
Arbeitsort
Ostseebad BoltenhagenAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Kindergartenleiter/in
- Erzieher/in
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Stellenbeschreibung
Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen.
Unsere Einrichtung verfügt über 15 Krippen- und 51 Kindergartenplätze. In unserer Einrichtung arbeitet ein altersgemischtes und motiviertes Team von Erzieherinnen.
Für unsere DRK Kindertagesstätte „Strandkinnings“ in Boltenhagen suchen wir zum nächstmöglichenZeitpunkt:
Leiter/-in für die DRK Kita "Strandkinnings" in Boltenhagen gesucht (m/w/d)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026!
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Senden Sie Ihre Bewerbung gern als PDF-Datei .Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt und zeitnah nach der Digitalisierung vernichtet.
Arbeitgeber: DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. Ansprechpartner: DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. Der Vorstand - Pelzerstr. 15 23936 Grevesmühlen
oder per Mail an: personal@drk-nwm.de
Ihre Aufgaben:
Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie die Mitarbeiter individuell wahrnehmen, leiten und fördern
ein gutes Miteinander durch Kommunikation gestalten •
die Einrichtung konzeptionell weiterentwickeln •
die Umsetzung von Pädagogik klar und machbar definieren •
Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln •
Elternarbeit gestalten, Netzwerkpartner einbeziehen und die Kinder/Eltern und Mitarbeiter bei Planungsprozessen stets im Blick behalten
Öffentlichkeitsarbeit durchführen •
eine Struktur und einen Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen •
pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar •
Leitungsqualifikation/ Berufserfahrung •
Liebe zum Beruf! •
Sie sollten Ressourcen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen können und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Profil:
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen •
strukturiertes und organisiertes Arbeiten •
Transparenz •
Professionalität •
Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit •
Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Portion Humor •
Wertevermittlung •
liebevolle, einfühlsame Begleitung und Förderung der Kinder •
Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit •
Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK •
Wir bieten:
ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 35 bis 39 Wochenstunden •
ein Gehalt nach unserer aktuellen Betriebsvereinbarung (in Anlehnung an den TVöD) •
Jahressonderzahlung im November eines Jahres •
30 Tage Urlaub + 2 Familientage + 2 Regenerationstage •
umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit •
Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen •
und vor allem ein Träger, der Sie willkommen heißt und Ihre Arbeit wertschätzt •
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: DRK Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Nordwestmecklen- burg e.V.
DRK Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Nordwestmecklen- burg e.V.
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