Head of Pensions/Wealth Planning products Germany (d/m/w)

Als erfahrene Führungskraft definiert und steuert der Director, Head of Pensions Germany die strategische Agenda für das Deutschlandgeschäft im Bereich Pensions. Ein besonderer Fokus liegt auf der Nutzung von Wachstumschancen durch neue gesetzliche Regelungen.

Die Rolle verantwortet den Aufbau und die Skalierung von kapitalmarktbasierten Pensionslösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern und externen Produktanbietern. Ziel ist eine leistungsfähige und wettbewerbsfähige Produktplattform, die sowohl Kundenbedürfnisse als auch regulatorische Anforderungen erfüllt. Gleichzeitig fungiert die Position als zentraler Sparringspartner für das Senior Management und funktionsübergreifende Stakeholder und stellt eine konsequente Umsetzung von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus sicher.

Ausbau des Pensionsgeschäfts in Deutschland

Überführung neuer gesetzlicher Regelungen in eine klare Produkt- und Vertriebsstrategie

Abstimmung von Prioritäten mit Senior Stakeholdern und Sicherstellung einer fristgerechten Umsetzung

Aufbau von KPIs, Governance- und Entscheidungsstrukturen

Marktanalyse und Positionierung

Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und regulatorischen Entwicklungen in Deutschland

Ableitung von Erkenntnissen aus internationalen Pensionsmärkten

Übersetzung von Trends in konkrete Produkt- und Go-to-Market-Empfehlungen

Regelmäßige Berichterstattung an Senior Management und relevante Stakeholder

Produktstrategie und -umsetzung

Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung kapitalmarktbasierter Pensionsprodukte

Definition der Produktstruktur gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern (z. B. DWS)

Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Weiterentwicklung des globalen Angebots

Sicherstellung einer durchgängigen Product Governance über den gesamten Lebenszyklus

Funktionsübergreifende Umsetzung

Steuerung der Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Risk, Technology, Operations und Vertriebseinheiten

Weiterentwicklung von Plattform, Prozessen und Kundenerlebnis

Unterstützung der Vertriebsteams bei strategischen Kundengesprächen und Positionierung

Qualifikationen & Erfahrung

Abgeschlossenes Studium; idealerweise zusätzliche Qualifikation in Finanzen, Capital Markets oder Altersvorsorge

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Pensions, Investmentprodukte oder Altersvorsorgelösungen (z. B. in Bank, Asset Management, Versicherung oder Beratung)

Sehr gute Kenntnisse des deutschen Pensionsmarktes und regulatorischen Umfelds

Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung komplexer Produktinitiativen sowie im Umgang mit Governance- und Risikoframeworks

Ausgeprägte Stakeholder-Management- und kommerzielle Fähigkeiten

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Führungskompetenzen

Gibt klare strategische Richtung vor und setzt diese konsequent um

Schafft Alignment über verschiedene Stakeholder hinweg und treibt Umsetzung voran

Fördert kontinuierliche Verbesserung

Handelt verantwortungsvoll, integer und mit hoher Verbindlichkeit

Was wir bieten

Wir bieten dir eine breite Palette von Leistungen, die all deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft dir, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitiere von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung deiner mentalen Gesundheit.

Körperlich fit

Mit unseren Angeboten zur Aufrechterhaltung deiner persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft dir die Bank, körperlich fit zu bleiben. Du profitierst von umfangreichen Check-up-Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet dir neue Perspektiven, bringt dich beruflich wie persönlich voran und stärkt dein Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitiere von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, dem FitnessCenter Job, flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert dich nicht nur während deiner aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt deine Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitiere von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeitende, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren können, wende dich bei konkreten Fragen gerne an deinen Recruiter oder deine Recruiterin.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Marvin Hamann gerne zur Verfügung: +49 69 910-45482