Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) Ausschreibungs-ID: ZE-0055-synmikro-wmz-2026

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Zentrum für Synthetische Mikrobiologie ist im Rahmen des Graduiertenkollegs „Nukleotidstoffwechsel bei Mikroben“ (GRK 2937, „MiNu“) zum 01.10.2026 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Graduiertenkolleg „Nukleotidstoffwechsel in Mikroben“ (GRK 2937, „MiNu“), das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert wird, untersucht in verschiedenen Mikrobenarten jene chemischen Bausteine (Nukleotide), aus denen viele zelluläre Cofaktoren sowie Nukleinsäuren wie DNA und RNA bestehen, um sowohl die allgemeinen Prinzipien des Nukleotidstoffwechsels als auch artspezifische Anpassungen in nukleotidbezogenen Stoffwechselwegen und Mechanismen der Nukleotidmodifikationen aufzudecken.

Die Promotionsstelle ist im Teilprojekt „Erforschung makromolekularer Ansätze zur Hemmung von RNase E“ unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Olalla Vázquez angesiedelt. Das vorrangige Ziel dieses Projekts ist die Erforschung neuer chemischer Ansätze zur gezielten Hemmung von RNase E.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprojekts mit hohem Maß an Selbstständigkeit
• mehrstufige Synthese kleiner Moleküle (entscheidend für das Projekt)
• Festphasensynthese
• biologische Techniken: RNA-Spaltungsassays, Experimente mit Bakterien, Proteinexpression
• internationale Vermittlung der Forschungsergebnisse durch Artikel und mündliche Vorträge
• internationale Kommunikation im Forschungsbereich durch Veröffentlichungen und Teilnahme an Konferenzen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in den Bereichen Chemie, Pharmazie oder Biotechnologie mit fundierten Kenntnissen in organischer Chemie
• Erfahrungen mit der Synthese in Lösung und in der Festphase (Peptide) sowie die Fähigkeit, mehrstufige Synthesen durchzuführen
• Neugier, hohe Eigenmotivation und Begeisterung für die Entwicklung eines eigenen Forschungsprojekts
• motivierter und leidenschaftlicher Teamplayer
• Interesse an chemischer Biologie
• idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Proteinhemmung, Protein-Ligand-Wechselwirkungen und medizinische Chemie

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftliche Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt im Bereich Chemie mit Schwerpunkt chemische Biologie) wird erwartet.

Wir fördern aktiv die berufliche Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlern durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und des Zentrums für Hochschuldidaktik sowie durch die Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Graduiertenprogrammen.

Wir bieten:

• ein äußerst dynamisches Forschungsumfeld mit einer modernen und umfassenden Forschungsinfrastruktur
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• interdisziplinäre Ausbildung von der chemischen Synthese bis hin zu zellbasierten Experimenten
• individuelle und persönliche Betreuung während der Arbeit
• internationales Umfeld, kooperatives Team mit Austausch von Ergebnissen (Konferenzen, Workshops usw.) mit Forschungsgruppen aus den Bereichen Chemie, Biologie, Pharmazie und dem Marburger Max-Planck-Institut für terrestrische Mikrobiologie

Kontakt für weitere Informationen

Frau Prof. Dr. Olalla Vazquez

+49 6421-28 22745
 
olalla.vazquez@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungsbutton.