Kieler Tiefbauamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als Elektroniker*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Was zu tun ist

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten gemäß VDE 0832 an Lichtsignalanlagen (LSA)
• Fehleranalyse und Entstörung von Lichtsignalanlagen, Einheiten der ÖPNV-Vorrangschaltung und der Koordinierungssysteme der LSA
• Behebung von Unfallschäden und Sachbeschädigungen
• Technische Abnahme neuer und umgebauter LSA-Steuerungseinheiten
• Lampenwechsel an Signalgebern
• Kontrollaufgaben der LSA-Steuerung
• Entstörungs- und Instandhaltungsarbeiten an Parkscheinautomaten und Instandhaltungsarbeiten am Parkleitsystem

Was Sie mitbringen

Ausbildung: Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Elektroniker*in, Fachrichtung Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik

Fachlichkeit: Kenntnisse der VDE 0832, VDE 0100 und RiLSA (technische Ausführung, technische Abnahme und Betrieb) sind erforderlich, sowie ein sicherer Umgang mit Werkstattmaschinen und -Geräten (z.B. Winkelschleifer, Bohrmaschine, etc.). Die Bereitschaft, sich in die Bedien- und Wartungssoftware der Anlagenhersteller*innen einzuarbeiten und die Bereitschaft, an Fortbildungsveranstaltungen (insbesondere zur Erweiterung des Fachwissens entsprechend dem technischen Fortschritt der Lichtsignaltechnik) teilzunehmen, wird erwartet.

Führerschein: Führerschein Klasse B (Nachweis bitte beilegen)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

In Anbetracht der sicherheitsrelevanten Auswirkungen der durchzuführenden Arbeiten auf die Verkehrsteilnehmer*innen, verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sind zudem sehr belastbar. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und können damit fachkundig umgehen.

Gut zu wissen

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.

Das Heben und Tragen von schweren Lasten (bis zu 25 kg), das Besteigen von Leitern und das Arbeiten über Kopf und im Hubsteiger (Schwindelfreiheit) sind erforderlich.

Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichenBeeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 09.08.2026 die Referenznummer 04457(2) an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Robert Ernstmeyer 0431 901-4290

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Jette Schubert Recruiting Tel: 0431 901-5191

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung