Sachbearbeitung Pflegestrukturplanung und Altenhilfeplanung (m/w/d)

Sachbearbeitung Pflegestrukturplanung und Altenhilfeplanung (m/w/d)

A 11 LBesG | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2451)

Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Soziale Sicherung und Planung in der Abteilung Sozialplanung und Gesundheitskoordination die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Die Stelle ist derzeit nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG Rheinland-Pfalz bewertet. Aufgrund der strategischen Weiterentwicklung der kommunalen Pflege- und Altenhilfeplanung wird die Stelle aktuell neu beschrieben und einer erneuten Stellenbewertung unterzogen.

Gemeinsam Zukunft gestalten

Die Stadtverwaltung Ludwigshafen am Rhein gestaltet als moderne Großstadtverwaltung die Zukunft einer Stadt mit rund 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Im Bereich Soziale Sicherung und Planung wollen wir Strategien und Konzepte entwickeln, um den gesellschaftlichen Wandel aktiv zu gestalten und die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger nachhaltig zu sichern.
Zur Weiterentwicklung der kommunalen Pflege- und Altenhilfeplanung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Herausforderungen des demografischen Wandels analysiert, Handlungskonzepte entwickelt und die pflegerische Infrastruktur in Ludwigshafen aktiv mitgestaltet.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Erstellung und Fortschreibung der kommunalen Pflege- und Altenhilfeplanung
• Analyse von Pflege-, Sozial- und Bevölkerungsdaten sowie Ableitung fachlicher Handlungsempfehlungen
• Beobachtung und Bewertung von Entwicklungen im Bereich Pflege, Alter und demografischer Wandel
• Erstellung von Berichten, Konzepten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Verwaltung und politische Gremien
• Organisation, Koordination und fachliche Begleitung von Netzwerken, Arbeitsgruppen und Pflegekonferenzen
• Planung und Durchführung von Informations-, Beteiligungs- und Fachveranstaltungen
• Entwicklung, Begleitung und Evaluation von Projekten zur Weiterentwicklung pflegerischer und altersgerechter Angebotsstrukturen
• Recherche und Begleitung von Fördermöglichkeiten sowie Modell- und Innovationsprojekten

Wenn Sie ...

• die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG haben und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen
• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen
• in der Lage sind, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten und verständlich aufzubereiten
• eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit besitzen
• sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Bereich Pflege und Altenhilfe sowie Kenntnisse kommunaler Planungs- und Steuerungsprozesse und statistischer Auswertungsmethoden besitzen (wünschenswert)
• Erfahrungen im Projektmanagement, in der Netzwerkarbeit und Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren sowie in der Erstellung von Fachberichten, Konzepten und Präsentationen mitbringen (wünschenswert)

Bekommen Sie von uns ...

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
• die Möglichkeit, die Zukunft der Pflege- und Altenhilfestrukturen in Ludwigshafen aktiv mitzugestalten
• kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 02.08.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig! **Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Rohr unter der Telefonnummer 0621/504-2691 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.

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