Wasserbauer*in, alternativ Garten und Landschaftsbauer*in oder Forstwirt/-in als Gewässerwart m/w/d

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer, Fachbereich Gewässerunterhaltung, Betriebsbereich Brunohl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Wasserbauer*in, alternativ Garten- und Landschaftsbauer*in oder Forstwirt/-in als Gewässerwart (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Ausführung von Maßnahmen der allgemeinen Gewässerpflege und ökologischen Verbesserungen wie z.B. Pflege von Uferböschungen, Holzungsarbeiten, Pflanzungen von Gehölzen und Stauden, Renaturierungen
• Instandsetzungsarbeiten wie z.B. Steinstickungen oder Ingenieurbiologische Bauweisen
• Beseitigung von eingetretenen Abflussstörungen z.B. durch Räumung von Geschiebe, Treibgut oder umgestürzten bäumen, auch im Rahmen von Noteinsätzen
• Kontrollen im Bereich von Anlagen im und am Gewässer wie z.B. im Bereich von Brücken und Durchlässen mit dazugehöriger Dokumentation auf mobilen Endgeräten
• Eigenständige Abwicklung der  Gewässerunterhaltungsarbeiten
• Abwicklung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Hochwasserrückhaltebecken

Damit überzeugen Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauer/-in, Garten- und Landschaftsbauer/-in, Forstwirt/-in oder vergleichbar
• Erfahrung im Einsatz von motor-/ akkubetriebenen Geräten wie Kettensägen, Freischneidern etc. wird vorausgesetzt
• Mehrjährige Erfahrung im Bedienen von Baumaschinen wie Bagger, Radlader etc. wird vorausgesetzt
• Schwimmer (Arbeitsplätze teils in oder an Gewässern)
• Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klassen B/BE wird vorausgesetzt, C/CE wünschenswert

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Beratungsangebote uvm.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen

Daliborka Niederkorn

Recruiterin

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bewerbung@aggerverband.de

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen

Frederik Brochhaus

Betriebsbereichsleitung Brunohl

 02261/36-3310

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