Akademische Rätin / Akademischer Rat (Bes.Gr. A13 LBesO)

Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.

Im Institut für Landschaftsökologie im Fachbereich Geowissenschaften der Universität Münster ist zum 1. Juni 2027 die Stelle als

Akademische Rätin / Akademischer Rat

(Bes.Gr. A13 LBesO)

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %). Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 9 SWS.

Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe Tierökologie (Prof. Dr. Sascha Buchholz) angesiedelt. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Biodiversitätsdynamik und multitrophische Interaktionen unterschiedlicher räumlicher Skalen, ökologische Neuartigkeit und neuartige Stressoren für Tierarten sowie intra- und interspezifische Anpassungen von Tieren an den globalen Wandel. Ein wesentlicher Schwerpunkt sind Forschungen zu Citizen Science, iEcology und Secondary Data. Wir arbeiten sowohl in Städten als auch in einer Vielzahl von Kultur- und Naturlandschaften. Weitere Informationen zu den Forschungsinhalten erhalten Sie per E-Mail (saschabuchholz@uni-muenster.de).

Ihre Aufgaben:

• Eigenständiger Aufbau und Leitung eines Forschungsclusters in den Biodiversitätswissenschaften mit Fokus auf Biodiversity Data Science, Citizen Science, Ecological Data Management, sowie bild- und internetbasierter Biodiversitätsforschung (Secondary Data, Imageomics, iEcology) zur Profilbildung des Fachbereichs in den Themenfeldern Data Science und Künstliche Intelligenz.
• Stärkung und strategische Weiterentwicklung der interdisziplinären Forschungsschwerpunkte Conservation Culturomics sowie Conservation Social Science.
• Ausbau datengetriebener Forschungsansätze sowie Entwicklung, Evaluation und Bereitstellung innovativer Methoden zur Analyse räumlich-zeitlicher Biodiversitätsdaten.
• Aktive Mitgestaltung zentraler Data-Science-Initiativen am Fachbereich und innerhalb der Universität.
• Aufbau, Ausbau und nachhaltige Verstetigung internationaler Forschungs- und Lehrkooperationen in den genannten Themenfeldern.
• Leitung des Zentrums für integrative Biodiversitätsforschung und angewandte Ökologie (CIBRA), einschließlich Forschungsmanagement, Drittmittelakquise und Aufbau strategischer Kooperationen.
• Leitung des BANU-Prüfungszentrums in enger Zusammenarbeit mit der Natur- und Umweltschutzakademie NRW.
• Ausbau und Verstetigung der Transformations- und Transferaktivitäten im Kompetenzhub für partizipative Transformationsforschung.
• Integration der genannten Themen in die Lehre im Umfang von 9 SWS sowie Betreuung von Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau und von Doktorand*innen.
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Masterabschluss in den Geo-, Bio- oder Umweltwissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet.
• Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in einer der genannten oder einer fachlich einschlägigen Disziplin.
• Mindestens vierjährige Forschungs- und Lehrerfahrung nach der Promotion in den genannten Forschungsschwerpunkten.
• Überdurchschnittlich erfolgreiche Publikationstätigkeit in den genannten Themenfeldern, insbesondere im Bereich der bild- und internetbasierten Biodiversitätsforschung.
• Ornithologische Kenntnisse und faunistische Expertise in mindestens einer Invertebratengruppe (vorzugsweise Heuschrecken)
• Mehrjährige Lehrerfahrung an Hochschulen, nachgewiesen durch hochschuldidaktische Fortbildungen sowie sehr gute Lehrevaluationen.
• Sehr gute Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und in der Wissenschaftskommunikation, insbesondere mit Bezug zu den genannten Aufgabenbereichen.
• Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationskompetenzen sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird gem. § 41 LVO eine weitere hauptberufliche Tätigkeit von 3 Jahren und 6 Monaten nach dem Studium oder von einem Jahr nach der Promotion vorausgesetzt. Sollte diese Voraussetzung noch nicht erfüllt sein, kann zunächst eine Übernahme in das Beschäftigtenverhältnis (EG 13 TV-L) mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten die übrigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung nicht vorliegen, kann eine dauerhafte Übernahme im Beschäftigtenverhältnis erfolgen.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Sascha Buchholz (saschabuchholz@uni-muenster.de).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsverzeichnis) richten Sie bitte in Form einer einzigen PDF bis zum 29.07.2026 an Prof. Dr. Sascha Buchholz (saschabuchholz@uni-muenster.de).

Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.