Sachbearbeiter (w/m/d) Pachtverträge

Wir suchen einen

Sachbearbeiter (w/m/d) Pachtverträge

Vergütung

Entgeltgruppe 8 TVöD

Einsatzbereich

Amt für Stadtvermessung und Bodenmanagement

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

01.01.2027

Bewerbungsfrist

05.08.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (Verwaltungsfachkraft (w/m/d))

Deine Aufgaben

• Abschluss und Verwaltung der landwirtschaftlichen Pachtverträge (insbesondere: Neuanlage von Pachtverträgen; Bonitätsprüfung des Pächters; Abstimmung mit anderen Stellen zur Verpachtung; ggf. Erstellung von Beschlussvorlagen bei langfristigem Mietzeitraum; Aufstellung Vertragstext inkl. Abgrenzung Pachtfläche)
• Verwaltung bestehender Pachtverträge (beispielsweise: Überprüfung zur Erhöhung des Pachtzinses; Überwachung Pachtzahlung; Überwachung Verpflichtungen aus den Verträgen, Bearbeitung von Stundungs-, Niederschlagungs- und Erlassanträgen)
• Beendigung bestehender Verträge (beispielsweise: Aussprache der Kündigung durch Stadt bei Flächenbedarf/ Vertragsverletzung)
• Abschluss und Verwaltung von Mietverträgen zu Grabeland, hausnahen Gartenland und für Gartenbaubetriebe

Das bringst Du mit

• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
• Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement und Verhandlungsgeschick
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Geiter (0261 / 129 3262) sehr gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Weber (0261 / 129 1813) sehr gerne zur Verfügung.