IT-Systemadministrator (m/w/d) für den Second-Level

Der Landkreis Donau-Ries sucht für den Fachbereich Informations- und Kommunikationstechniken zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)
für den Second-Level-Support datenbankgestützter Fachanwendungen

Ihre Aufgaben 

• Einspielen von Updates, Service Packs und Hotfixes der verschiedenen Softwarehersteller
• Qualifizierte Fehlersuche bei Systemabstürzen oder Fehlermeldungen innerhalb der Fachanwendungen
• Überwachung und Validierung des Backup- und Recoverysytems Veeam für alle Applikationen und Serversysteme
• Strukturierte Aufbereitung von Fehlermeldungen (Bug-Reports) und Steuerung der Ticketsysteme der externen Software-Dienstleister (Third-Level-Support)
• Behebung von Fehlern bei Datentransfers zwischen verschiedenen Fachanwendungen und Schnittstellen
• Allgemeiner Anwendersupport per Telefon, Email oder über das Ticketsystem im Bereich des Second-Levels

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
• sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. MS SQL, MYSQL)
• fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Server- und Linux-Umgebungen sowie Verständnis von Client-Server-Architekturen
• Erfahrung im Second-Level-Support und im Umgang mit professionellen Ticket- und Monitoring-Systemen (nach ITIL-Standards)
• gutes Verständnis von Netzwerkprotokollen (TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/S), um Routing- oder Verbindungsprobleme zwischen Anwendung und Datenbank zu isolieren
• eigenständige, stukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen eine Eingruppierung in EGr. 9b TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• maximal mögliches Leistungsentgelt (4%)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie berufliche Sicherheit
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und Vergünstigungen für Mitarbeiter (Corparate Benefits)

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis spätestens 16.08.2026. 

Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, d.h. sie kann im Rahmen des Job- und Desk-Sharings auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Herrn Hügele (Fachfragen, Tel. 0906 74-3290) oder Frau Eska (Personalfragen, Tel. 0906 74 -6005).