Sachbearbeitung für den Bereich Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Die Stadt Tönisvorst sucht zum 01.09.2026 eine Sachbearbeitung für den Bereich Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d).

Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000 Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.
Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften, als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie kombiniert wird.
Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiterinnen die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürgerinnen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und nachhaltige Entwicklung ein.
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Ihr Aufgabengebiet
• Beratung und Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Selbständige Bearbeitung der Anträge bis hin zur Bescheiderteilung
• Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
• Erstellung und Kontrolle von Zahlungsanweisungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (z.B. Ausländeramt, Jugendamt, Bürgerservice etc. )
• Vertretung für die Führung und Weiterleitung von Statistiken nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz
• Festsetzung von Unterkunftskosten
• Aktualisierung und Pflege von Listen über die Belegung der Unterkünfte
• Vertretung im Bereich Bestellungen und Ausschreibungen für die Bedarfe der Unterkünfte
Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen
• Bezahlung nach dem TVöD bis zu EG 9c mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.), vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung, möglich
• jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD, sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage tariflichen Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie einen zusätzlichen Brauchtumstag (Rosenmontag)
• ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln
• einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
• Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z.B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen Kommunikationskultur
• hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
• Fahrradleasing

Das bringen Sie mit
• Sie besitzen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin FH, Bachelor of Law oder Bachelor of Arts, die Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin (Verwaltungslehrgang II)
• hohe Einsatzbereitschaft mit Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz, Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• gute PC-Kenntnisse
• Selbstständiges und organisiertes Arbeiten
• Serviceorientierung und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsschluss ist der 01.08.2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Frau Dornbusch (Tel. 02151 999111)
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:
Herr Kawaters** **(Tel. 02151 999176)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.
Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.