2. Einrichtungsleitung des städtischen Familienzentrums Haus Georg-Pfingsten-Straße

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als** 2. Einrichtungsleitung des städtischen Familienzentrums Haus Georg-Pfingsten-Straße**

Aufgaben:

Die Kindertageseinrichtung betreut insgesamt bis zu 108 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren, welche in vier Elementargruppen und zwei Krippengruppen betreut werden.

In den 38 Kindertageseinrichtungen und Familienzentren werden je nach Einrichtungsprofil Kinder in der Krippe, dem Elementarbereich und im Hort auf der Grundlage der Rahmenkonzeption der Landeshauptstadt Kiel in einem offenen Konzept betreut. Über 800 pädagogische Fachkräfte in kleinen und großen Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet tragen im Bereich der frühkindlichen Bildung zur Angebotsvielfalt unserer Stadt bei.

Ihre Aufgaben als 2. Leitung im Familienzentrum Georg-Pfingsten-Straße sind:

• Personalführung und Förderung von Fachkräften in Ihrer Einrichtung sowie Schaffung der Voraussetzungen für den geregelten Betriebsablauf
• Weiterentwicklung der Hauskonzeption sowie der Qualitätskriterien mit den Mitarbeiter*innen und den Familien auf der Grundlage der Rahmenkonzeption für die städtischen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren
• Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, der Elternvertretung und einrichtungsbezogene Stadtteilarbeit
  • Begleitung der Umsetzung von pädagogischen Projekten in Ihrer Einrichtung und fachliche Weiterentwicklung in der Abteilung
  • Mitarbeit im Gruppendienst

Anforderungen:

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) jeweils mit staatlicher Anerkennung in:
  • Soziale Arbeit
  • Erziehung und Bildung im Kindesalter
  • Sozialpädagogik
• oder Abschluss eines entsprechend vergleichbaren Studiengangs aus einem anderen Bundesland (gem. § 3 PQVO i. V. m § 28 Abs. 4 KitaG). Folgende Personen sind zugelassen:
  • Diplompädagog*in, Diplomerziehungswissenschaftler*in sowie Absolvent*in entsprechender Ein- oder Zwei-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein- oder Zwei-Fach-Masterabschlüsse in Pädagogik oder Ein-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in der Erziehungswissenschaft,
  • Diplompsycholog*in sowie Absolvent*in entsprechender Ein-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in Psychologie mit relevanten Studieninhalten insbesondere im Bereich kindliche Entwicklung, sprachliche Bildung oder Grundlagen zur Erziehung,
  • Absolvent*in eines mit dem Master of Education (M. Ed.) abgeschlossenen Studiums für das Lehramt an Grundschulen oder das Lehramt für Sonderpädagogik sowie Bildungswissenschaftler*in
  • Personen mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung oder Gruppenleitung in einer öffentlich geförderten Kindertageseinrichtung
  • Personen mit dem in Dänemark erworbenen Abschluss „Professionsbachelor som Pædagog“ und
  • Personen, deren Qualifikationen nach § 7 PQVO als vergleichbar anerkannt worden sind.
• Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit anderen vergleichbaren Vor- und Ausbildungen (Einstellungen erfolgen vorbehaltlich der Anerkennung durch die Heimaufsichtsbehörde gem. § 1 Nr. 5  i. V. m § 7 PQVO i. V. m § 28 Abs. 9  KitaG [nach Berücksichtigung des jeweiligen Werdeganges und der Prüfung, ob die Qualifikation inhaltlich und dem Umfang nach vergleichbar ist.]
• Erfahrung. Neben den oben geforderten Abschlüssen ist zusätzlich mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
• Alternativ sind Sie staatlich anerkannte*r Erzieher*in und verfügen über eine abgeschlossene Fortbildung für Führungskräfte (z. B. Sozialwirt*in) in einem zeitlichen Umfang von mindestens 2 Semestern. Zudem haben Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Krippen-, Elementar- oder Hortarbeit. Leitungserfahrung bzw. Erfahrung als Ständige Vertretung ist von Vorteil.
• Fachlichkeit. Verwaltungskenntnisse bzw. Sie sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte Nachweis beilegen)

Was Sie auszeichnet 

Sie sind engagiert, kreativ und sehen die Gestaltung pädagogischer Konzeptionen sowie der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Arbeit als wesentlich für die frühkindliche Bildung an. Sie sind teamfähig und in der Lage, Konflikten konstruktiv zu begegnen. In der Arbeit mit den pädagogischen Fachkräften und den Eltern zeigen Sie ein hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen 

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung und Abdeckung der Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung (Montag - Freitag 07:00 – 16:00 Uhr) teilbar. Es muss die Bereitschaft für Dienst zu ungünstigen Zeiten, gelegentlich in den Abendstunden, vorhanden sein.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.

Benefits:

Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Betriebliche Gesundheitsförderung, Flexibilität, Erholung, Mobilitätsförderung, Vorsorge, Bürohund, Entspannt unterwegs, Sicherheit, Vielfalt, Nähe zum Meer, Sinnstiftende Aufgabe

Bewerberbogen:

https://jobs.kiel.de/p/ba/jobs/304/apply