Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung oder Digitalisierung

Bereichern Sie als

Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung oder Digitalisierung

unser Team im Amt für Verwaltungsmodernisierung!
Entgeltgruppe: EG 1 TVöD-V / Vollzeit / befristet (12 Monate) / Bewerbungsfrist: 08.08.2026

WER WIR SIND

Mit rund 1.530 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborneine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft derRegion aktiv mitgestaltet.

Das Amt für Verwaltungsmodernisierung besteht aus zwei Sachgebieten. Das Sachgebiet Personal- undKulturentwicklung besteht aus einem 9-köpfigen Team, welches sich u.a. um die Betreuung von mehr als120 Nachwuchskräften, die internen Fortbildungen, Themen der Personalentwicklung und derArbeitgebermarke kümmert. Das Sachgebiet Digitalisierung ist mit seinen 6 Mitarbeitenden u.a. zuständigfür die Leitung von Digitalisierungsprojekten, der Nutzung von KI und der Koordinierung voninterkommunalen Prozessen. Während Ihres Praxisjahres unterstützen Sie entweder die Kolleginnen undKollegen im Bereich Arbeitgebermarketing, Veranstaltungen und Fortbildungen oder im BereichDigitalisierung, Antragsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

Es sind zwei Trainee-Stellen in folgenden Aufgabenbereichen zu besetzen:

Trainee Personal- und Kulturentwicklung

• Sie bringen Ihre Ideen und Vorschläge in die Planung sowie Durchführung von Kampagnen, diversen Projekten und Events mit ein. Sie führen Markt-, Konkurrenz- und Trendbeobachtungen durch und unterstützen das Arbeitgebermarketing.

• Sie übernehmen Aufgaben bei der Organisation und Durchführung von Inhouse-Fortbildungen im Kreishaus.

Trainee Digitalisierung

• Sie unterstützen das Antragmanagements im Tagesgeschäft, erstellen und pflegen Formulare, passen Verwaltungsleistungen auf der Homepage und im Serviceportal an und sind organisatorisch in Digitalisierungsprojekte eingebunden.

• Sie gestalten das Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) mit. Sie unterstützen bei der Konzeption, Organisation und Durchführung gesundheitsfördernder Maßnahmen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des BGM ein.

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften.

• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Sprachgefühl sowie Ihre Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.

• Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und eigeninitiativ und zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationstalent aus.

• Sie bringen Interesse an digitalen Themen und IT-Tools mit und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Bereich Social Media sowie der Gestaltung von Instagram- und TikTok-Formaten.

• Sie beherrschen die MS-Office-Anwendungen sicher und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick sowie Ihren Humor.

WAS SIE GEWINNEN

• Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse auch mobil zu arbeiten.

• Zentraler Standort: Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten.

• Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).

• Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 08.08.2026. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button "Online-Bewerbung").

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Jakobi, Tel.: 05251/308-1133, zur

Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kiffmeier, Tel.: 05251/308-9101, aus dem Fachamt.

Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.